没在原单位上班拖切工资怎么半

更新时间：2024-03-11 16:31:14

问题描述：

没在原单位上班拖切工资怎么半

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

周刚律师
服务地区：四川-成都 155-2079-6508

咨询我

你好，我所可以咨询民事、刑事等，你可以把你的情况详细给我说一下

2024.03.11 11:06:29

点赞
谢凤碧律师
服务地区：四川-成都 181-8069-2315

咨询我

无故拖欠工资的可以向当地劳动监察大队投诉维权解决。

2024.03.11 16:31:14

点赞
周清智律师
服务地区：四川-成都 134-0841-2645

咨询我

您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的

2024.03.10 21:08:41

点赞
何元金律师
服务地区：四川-成都 178-2816-3766

咨询我

你好，可以申请劳动仲裁要求支付工资的、

2024.03.11 10:29:14

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1403730 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

老板每个月拖工资的处理办法：
1、到劳动行政部门举报；
2、到劳动仲裁委员会申请仲裁；
3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉
《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的法律依据：《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的

2024.03.09 22:26:58

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1219512 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

法律分析：向劳动仲裁委员会申请劳动冲裁追究用人单位民事责任。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同并要求用人单位赔偿。用人单位除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
对仲裁结果不服还可以依法向法院起诉。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：
(一)用人单位代扣代缴的个人所得税;
(二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;
(三)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;
(四)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。

2024.03.09 22:27:32

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助317819 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

被老板炒了工资，应在终止劳动合同之日起5日内一次性结清劳动者工资。如果用人单位拖欠工资的，劳动者可以向劳动监察部门投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉、强制执行。
另外用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务，如果有违规，可以采取相关措施。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

2024.03.09 22:27:40

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。