想咨询下，离职发的微信，算书面形式吗

更新时间：2024-03-11 20:23:48

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想咨询下，离职发的微信，算书面形式吗

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杨国丰律师
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严格意义上来说不算，但结合微信聊天的上下但结合微信聊天的上下文内容，可以作为双方的约定

2024.03.09 20:52:13

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朱亚娟律师
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微信也算是书面，可以作为离职凭据。

2024.03.11 19:31:01

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法律分析：可以，微信辞职是有效的。《中华人民共和国劳动法》第三十一条规定:“劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位” 。此法条中的“书面形式”，并不仅仅是以纸张作为载体的形式。
《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第一百一十六条第二款，第三款规定：电子数据是指通过电子邮件、电子数据交换、网上聊天记录、博客、微博客、手机短信、电子签名、域名等形成或者存储在电子介质中的信息。
综上，微信属于法律规定的书面形式；微信辞职和纸质的辞职报告具有相同的法律效力。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十一条劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位。
《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第一百一十六条视听资料包括录音资料和影像资料。
电子数据是指通过电子邮件、电子数据交换、网上聊天记录、博客、微博客、手机短信、电子签名、域名等形成或者存储在电子介质中的信息。
存储在电子介质中的录音资料和影像资料，适用电子数据的规定。

2024.03.09 17:30:23

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法律分析：书面形式的合同包括合同书、信件和数据电文，而微信聊天内容是属于数据电文，属于书面形式的一种。法律依据：《中华人民共和国民法典》
第四百六十九条当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。
书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。
以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。

2024.03.09 17:30:45

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法律分析：微信聊天算书面协议。双方或多方当事人可以通过电子信息网络以电子的形式达成设立、变更、终止财产性民事权利义务关系的协议，协议应当满足法律规定的原件形式及文件保存要求、满足法律规定的有效电子签名要求、身份经过第三方有效认证。法律依据：《中华人民共和国民法典》第四百六十九条当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。
以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。

2024.03.09 17:31:02

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丁兆凯律师
服务地区：河南-郑州

你好，书面申请一般是指写在纸上，并签字按手印的

2024.03.11 20:23:48

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