你好我是平面模特我签了合作协议有效期是三年我能不能提前走呢不想干三年

更新时间：2024-03-09 13:07:00

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周咏洁律师
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你好，可以依据民法典相关规定维权。

2024.03.09 11:57:08

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冯忠山律师
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你好，合同当中违约金是如何约定的

2024.03.09 11:12:22

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徐婕律师
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你好，可以提前申请离职的

2024.03.09 13:07:00

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1、可以跟公司说明缘由，和公司协商一致，解除劳动关系，不需要提前30天书面通知用人单位解除的。
2、如果是在试用期，提前3天就可以，最好是先和公司协商，征得公司同意后解除，这样对于劳动者风险较小，并且在离职之前，要做好工作的交接，不要给公司造成损失。一旦因为工作交接出现问题，导致公司损失，那么对于劳动者就会被动。
3、虽然劳动法规定，劳动者要提前30天书面形式通知用人单位解除劳动关系，但只要公司和劳动者双方协商一致解除劳动关系，也是可以的。

2024.03.09 09:28:43

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三年合同不是必须干满三年。经用人单位与劳动者协商一致后，劳动者就可以解除劳动合同；或者劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，也可以解除劳动合同；如果劳动者还在试用期内，只需提前三日书面通知用人单位。
《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。法律依据：《劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

2024.03.09 09:28:44

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三年合同不是必须干满三年。经用人单位与劳动者协商一致后，劳动者就可以解除劳动合同；或者劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，也可以解除劳动合同；如果劳动者还在试用期内，只需提前三日书面通知用人单位。
三年合同不是必须干满三年。经用人单位与劳动者协商一致后，劳动者就可以解除劳动合同；或者劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，也可以解除劳动合同；如果劳动者还在试用期内，只需提前三日书面通知用人单位。
【法律依据：：《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

2024.03.09 09:29:32

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