我是公司法人离职半年了发现原公司法人一直没有变更可以申请补偿嘛？

更新时间：2024-03-11 11:34:08

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宋林聪律师
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:公司法人变更与员工是否有劳动补偿没有关系,用人单位侵犯劳动者利益的,无论是否变更法人,都需要给予劳动补偿

2024.03.09 00:44:35

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贾春林律师
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应当赶紧申请变更登记，不变更就起诉，公司如果负债，你很可能成为被执行人。

2024.03.09 08:39:25

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周清智律师
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您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的

2024.03.09 11:12:59

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邓良川律师
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如果一直担任公司法人有被诉讼的风险

2024.03.09 09:24:26

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何元金律师
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你好，可以申请劳动仲裁要求补偿的。

2024.03.11 11:34:08

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梁登俊律师
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你说的情况可以申请补偿

2024.03.11 00:09:47

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公司法人变更员工没有补偿。只要用人单位继续履行义务，没有违法解除劳动合同就没有补偿。根据相关法律规定，补偿金额根据在本单位工作的年限决定，月工资标准不得超过平均月工资的三倍。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2024.03.08 23:54:04

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公司法人变更不需要劳动补偿。根据相关法律规定，劳动补偿是在非劳动者原因而解除劳动合同的情况下，比如公司解散或者是裁员，若是违法解除劳动合同的应当支付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2024.03.08 23:54:05

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法律分析：公司法人变更与员工是否有劳动补偿没有关系，用人单位侵犯劳动者利益的，无论是否变更法人，都需要给予劳动补偿。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。

2024.03.08 23:54:19

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