我在道路运输行业做事，因公司原因不给结工资，并且押金不退还

更新时间：2024-03-08 12:39:18

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石健伟律师
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您好，如果用人单位不给结工资可以向劳动局举报或者劳动仲裁。

2024.03.08 10:20:44

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刘斌律师
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上午好，可以到劳动局维权的，合同问题可以去法院

2024.03.08 09:40:14

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张贤恺律师
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具体金额多少可以通过起诉或者非诉处理

2024.03.08 01:55:00

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邓庆奋律师
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您好，可以申请劳动仲裁，起诉

2024.03.08 09:41:26

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揭志文律师
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做多久了，公司不给工资是违法的

2024.03.08 09:47:29

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广东天习律师
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你好！可以找劳动部门反映的

2024.03.08 10:29:18

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吴昭燕律师
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你好，可以先和公司进行协商

2024.03.08 08:36:39

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吴国雄律师
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你好，详细介绍你的案情细节

2024.03.08 12:39:18

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杨永律师
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你好可以申请劳动仲裁的

2024.03.08 09:45:28

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朱清华律师
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你好，具体详细情况是怎样

2024.03.08 10:47:05

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天习律所律师
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向当地劳动监察部门投诉

2024.03.08 08:30:20

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用人单位拒绝支付劳动者工资以及押金的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

2024.03.08 01:16:01

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辞职老板不给结清工资，可以直接向当地劳动监察部门反映，由劳动监察部门进行处罚，并要求用人单位支付工资并给予赔偿。
根据法律依据：《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金：
根据《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的；
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的；
（二）支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的；
（二）支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的；
（三）解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。
（三）解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。

2024.03.08 01:16:22

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辞职老板不给结清工资，可以直接向当地劳动监察部门反映，由劳动监察部门进行处罚，并要求用人单位支付工资并给予赔偿。
根据法律依据：《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金：
根据《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的；
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的；
（二）支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的；
（二）支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的；
（三）解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。
（三）解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。

2024.03.08 01:16:44

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