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广州劳动合同纠纷
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签了劳动合同没给我
更新时间:2024-03-08 10:31:05
问题描述:
签了劳动合同没给我
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10位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘斌律师
服务地区:广东-广州
159-8914-9377
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上午好,这个是可以协助解决的,这个是可以找到公司人事要回的
2024.03.08 09:34:30
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广东天习律师
服务地区:广东-广州
400-8705-5708
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你好!要求他们提供劳动合同文本。12
向工会寻求帮助。
2024.03.08 10:22:21
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陈鹏辉律师
服务地区:广东-深圳
132-4732-3505
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你好,也是合法有效的你可以让他给你。
2024.03.07 20:54:40
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揭志文律师
服务地区:广东-广州
138-0294-5703
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你好 可以打劳动监察大队电话要合同
2024.03.08 09:39:48
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石健伟律师
服务地区:广东-广州
130-1606-9230
咨询我
您好,可以向用人单位要劳动合同。
2024.03.08 10:31:05
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吴昭燕律师
服务地区:广东-广州
181-0262-0654
咨询我
你好,可以先和对方协商一下
2024.03.08 08:41:33
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天习律所律师
服务地区:广东-广州
130-0209-1270
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可以要求公司给多一份协议
2024.03.08 08:37:28
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1258753
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没签合同的劳务纠纷解决的方法:可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,用工资支付凭证或记录等证明材料,确认双方当事人存在劳动关系,以此来解决劳务纠纷;也可以与用人单位进行协商。法律依据:《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》二
用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
(四)考勤记录;
(五)其他劳动者的证言等。
2024.03.07 20:29:19
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找法网咨询顾问
已帮助
913870
人 · 响应时间
平均4分钟内
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没签合同,但可以根据下列材料来认定存在着劳动关系:工资支付凭证或记录、缴纳社保费用的记录;用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”;考勤记录;以及其他劳动者的证言等。
《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条法律依据:《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条
《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条
用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。
(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;
(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;
(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
第二条
用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
(四)考勤记录;
(五)其他劳动者的证言等。
2024.03.07 20:29:25
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已帮助
1802016
人 · 响应时间
平均1分钟内
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没签劳动合同,但可以凭借下列凭证证明用人单位与劳动者存在劳动关系:考勤记录;工资支付凭证或记录)、缴纳各项社会保险费的记录;用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件;劳动者填写的招用记录;其他劳动者的证言等。
《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条法律依据:《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条
《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条
用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录;
(四)考勤记录;
(五)其他劳动者的证言等。
其中,
(一)、
(三)、
(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。
2024.03.07 20:29:36
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