用人单位劳动合同丢失了但是和劳动者有微信记录为证双方签过书面合同是否需要支付双倍薪资

更新时间：2024-03-07 18:02:34

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您好用人单位劳动合同丢失了但是和劳动者有微信记录为证双方签过书面合同这种情况是否需要支付双倍薪资

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你好，根据我国劳动相关法律规定，企业与劳动者一个月内必须签订劳动合同，企业应当依法给员工购买社保

2024.03.07 18:02:22

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这个需要向劳动仲裁委员会提出劳动仲裁

2024.03.07 18:02:27

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可以向劳动监察投诉或提起劳动仲裁要求公司交付一份劳动合同，但双倍工资很难支持，因为公司这边能够举证证明已经订立劳动合同

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没有签劳动合同的情况下，劳动者是否可以要求用人单位支付双倍工资

劳动者可以主张双倍工资的情形有公司自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订劳动合同的，支付双倍工资一般不超过11个月。若是用人单位不支付的，劳动者可以申请仲

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如果我工作不到一个月在此期间，用人单位未与我签订劳务合同，我是否可以申请双倍工资？

可以主张双倍工资：劳动合同法82条规定，用人单位自员工入职之日起超过一个月不满一年不签订书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付双倍工资；可以提起劳动仲裁来主张。

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您好！请问劳动合同到期之后，未续签，一直继续上班，交保险，公司需要每个月都要支付双倍工资吗？

你好，如果用人单位未依法与劳动者签订书面的劳动合同，应当支付双倍工资。

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我想问的是，用人单位是否真的没有与劳动者签订书面合同，是否应该给予双倍工资

法律分析：可以要求双倍工资。我国相关法律明确规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。而且视为自

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我想问用人单位是否真的没有与劳动者签订书面合同，是否应该支付双倍的工资

法律分析：只要用人单位自用工之日起超过一个月未与劳动者签订书面劳动合同的，应当按照规定向劳动者支付二倍工资，如果劳动者不与用人单位订立书面劳动合同，用人单位应

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你好，向网站进行投诉解决

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