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劳务派遣工因为和正式工待遇差距太大所以被迫想离职能拿到补偿吗您好我是
更新时间:2024-03-07 20:27:35
问题描述:
劳务派遣工因为和正式工待遇差距太大所以被迫想离职能拿到补偿吗您好我是
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8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
韩玉红律师
服务地区:安徽-安庆
187-5566-0357
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您好,如果协商不好,向劳动监察大队反映。请给予采纳或者好评。
2024.03.07 20:27:35
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吴丁亚律师
服务地区:北京-北京
135-5275-1245
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你好,同工不同酬可以申请劳动仲裁维权
2024.03.07 14:48:50
点赞
李玉晴律师
服务地区:安徽-合肥
181-0051-7616
咨询我
劳务关系离职一般是拿不到赔偿的
2024.03.07 15:38:26
点赞
邓浩律师
服务地区:安徽-合肥
151-0560-7816
咨询我
你好,这可能是民事纠纷问题
2024.03.07 14:23:52
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找法网咨询顾问
已帮助
1792172
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
向劳动监察大队投诉解决
2024.03.07 12:43:37
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
669921
人 · 响应时间
平均4分钟内
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要看具体政策来定
2024.03.07 12:43:39
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平台法律顾问团队
官方
已帮助
1234976
人 · 响应时间
平均5分钟内
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你好,可以向劳动监察大队投诉解决
2024.03.07 12:43:43
点赞
李永会律师
服务地区:安徽-合肥
你好,如果你觉得 权益受损后,可以起诉维权
2024.03.07 14:01:18
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劳务派遣工被辞退能否得到赔偿
劳务派遣
50
您好,公司合同期内,降薪被迫离职有补偿没?符合劳动法不?
通常被迫离职单位需要承担经济补偿金的还需要具体分析。
全部7个答案 >
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劳务派遣工资怎么算
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派遣员工工资的发放
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劳务派遣工被无过错性辞退的,可以要求派遣单位向其支付经济补偿金;被过错性辞退的,则不能要求补偿;被违法辞退的,则能要求派遣单位按经济补偿标准的二倍给付赔偿金。法
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因为公司效益不好员工被迫离职可以拿到经济补偿金吗
在下列法定的情形下,劳动者能获得经济补偿金:单位非过失性辞退;经济性裁员;由用人单位提出的协商一致解除劳动合同;用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一,劳
全部3个答案 >
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你好,我想问一下,因为收到领导打压而欲离职这种公司能否给补偿
员工无过错的情况被辞退,可以要求经济补偿,而有过错被辞退的,不能主张赔偿。
全部3个答案 >
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我还有一年多就退休了还拖欠两个月的工资这种情况下我被迫离职能拿到经济补偿吗
您好,可以申请劳动仲裁主张赔偿。
全部4个答案 >
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我这个试用期内还没有签合同我去不了被迫离职亦或者逼我主动离职我能拿到赔偿吗
公司搬迁员工不去并因此解除劳动合同关系的,依法能得到赔偿。员工在公司工作每满一年的,公司需支付一个月工资的补偿;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,
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我们用工性质是劳务派遣,可不可以以公司未能及时支付劳动报酬为由?提出被迫离职并索要经济补偿金
关键是要看现在是否还拖欠着工资,拖欠理由是啥
全部7个答案 >
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我和劳务派遣公司签了合同,钱还能回来吗?
可以到劳动站投诉来维权
全部3个答案 >
888
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我是劳务派遣,合同即将到期,雇主想把我们转到其他外包公司,这对我们有什么影响,转让可以得到相应的补偿
你好!可以走法律途径要求补偿的
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我是劳务派遣工,能不能当场结算工资吗?
法律分析:劳动者离职当天应该结算工资。在员工依法办理离职还交接手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结
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广西南宁市请问劳务派遣有公积金吗?
法律分析:劳务派遣有公积金。被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。作为用人单位的劳务派遣单位应当为劳动者缴交住房公积金。至于这笔经费的最终来源,应由
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劳务派遣工人辞职后能当天结清工资吗
您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
全部4个答案 >
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劳务派遣工上班路上出交通事故,交通事故私了了,工伤被坑拖过了一年,还可以走人损吗
针对您的情况,处理方式主要有两种:一是通过工伤保险途径索赔,二是通过民事诉讼向人损方向寻求赔偿。具体选择需根据实际情况和证据情况来定。如果交通事故私了协议存在不
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你好,我工作形势是劳务派遣,如果申领生育津贴,计算公式里的用人单位指的是哪一方啊
对于劳务派遣工来说,其工资和福利待遇一般是由用工单位直接支付给劳动者的。因此,由用工单位承担生育津贴支付责任更为合理。
全部4个答案 >
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