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我急转班上班中多休息十几分钟就开大过合理吗?
更新时间:2024-03-12 14:54:19
问题描述:
我急转班上班中多休息十几分钟就开大过合理吗?
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江苏致祥律所律师
服务地区:江苏-南京
151-5056-0308
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公司规定与劳动合同:首先,需要查阅公司的规章制度以及与员工签订的劳动合同,看是否有明确规定关于休息时间以及违反规定后的处罚措施。如果员工的休息行为确实违反了明确规定,并且处罚措施也在合同或规定中有所体现,那么公司可能有一定的依据来进行处
2024.03.12 14:54:19
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这个是申请劳动仲裁为好
2024.03.06 18:31:13
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您好,每日工作时间为多久
2024.03.06 18:31:38
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公司不让员工正常休息、强制加班的行为是违法的,你可以到当地劳动监察部门反映,并可以申请劳动监察部门申请劳动仲裁。
法律依据:《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
《劳动法》第三十八条 用人单位应当保证劳动者每
周至
少休息一日。
《劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以
延长
工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
2024.03.06 18:32:06
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