寒假工,发工资的时候直接从工资里扣除水电费违法吗

更新时间:2024-03-07 09:48:35
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寒假工,发工资的时候直接从工资里扣除水电费违法吗
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  • 晋毅峰律师
    服务地区:安徽-合肥 173-3073-3881
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    寒假工发工资时直接从工资里扣除水电费是违法的。根据《中华人民共和国劳动权益保障法》的规定,企业不能以任何理由为借口而扣除员工工资。水电费的超出部分如果是企业所用的,那就应由企业自行承担,不能以此为借口扣除员工工资;如果是员工所用并且是过了单位总表的,企业有权对员工的电表进行抄表收费,但电价应与电力公司同价,并开具收款收据,而不能直接从工资中扣除。
    因此,如果寒假工的工资被直接扣除水电费,他们有权向相关部门投诉并维护自己的合法权益。同时,建议寒假工在入职前与企业签订劳动合同,明确工资、福利等相关条款,以避免不必要的纠纷。
    2024.03.07 09:48:35
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    你好,按劳动合同约定处理
    2024.03.06 16:38:32
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  • 平台特邀律师推荐
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    你好,可以先协商处理,协商不成可以通过劳动仲裁的方式来解决纠纷
    2024.03.06 16:38:41
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    要看你辞职被批准离开的日期是否包括了节假日,如果包括就不应当扣除
    2024.03.06 16:38:49
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员工不支付宿舍水电费从工资中扣除,违法吗?
法律分析:是违法的。公司盈亏扣员工工资明显违法,当事人可以申请劳动仲裁,维护自己的权益。法律依据:《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期
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法律分析:是违法的。公司盈亏扣员工工资明显违法,当事人可以申请劳动仲裁,维护自己的权益。法律依据:《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期
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法律分析:是违法的。公司盈亏扣员工工资明显违法,当事人可以申请劳动仲裁,维护自己的权益。法律依据:《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期
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我觉得今天离职结算工资扣水电费很正常,这是随机扣除吗?扣除员工离职工资是否违法
劳动者若是承担相应的赔偿责任的,可从劳动者本人的工资中扣除,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%,不能扣发全月工资。扣发全月工资的,劳动者可以向当地劳
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暑假工提前离职干不到月底老板要扣除百分之二十的工资合法吗
你好,老板克扣工资的行为是不合法的。
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送外卖周末请假被扣双倍工资,但是工作没有底薪,从平时的工资里扣合法吗
法律分析:用人单位无正当理由扣工资是不合法的。劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位不得非法对劳动者进行罚款,用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为。法律依据
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是否有效,没有说明辞职原因
你好,辞职时间一个月内有效,过期即失效。即你现在仍然是处在有效劳动合同状态
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签订了兼职合同,但工作时间的性质是全日制就业
可以签订兼职协议。建议谨慎处理
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上级告诉我要提前一个月辞职,他没有告诉我要提前申请辞职。我该怎么办?
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
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公司合同法纠纷请一个律师多少钱
对于合同纠纷类案件律师费一般按合同标的额收取,律师会依据该案件的难易程度、工作量等因素确定具体的比例,具体可以和律师及律师事务所协商确定。就以西安为例,法律依据
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合同上要求提前一个月辞职但我有急事可以提前一个星期辞职吗
按照法律规定是不可以的,紧急情况下你也只能这样了
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高二下学期想休学
法律分析:休学期限一般为一年,休学到半年或未满一年需提前复学,经校长同意后上报辖区教育行政部门审核后,方可复学。法律依据:《普通高等学校学生管理规定》 第二十五
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盐城产假多少天2024规定
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