实习签了劳动合同，再签三方协议，三方协议对公司有什么不好的地方

更新时间：2024-03-06 15:45:50

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石健伟律师
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您好，三方协议是应届毕业生在第一次就业的时候签署的协议，由学生本人、学校和用人单位三方签订，它主要解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。对公司没啥不好的地。

2024.03.06 14:27:35

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刘斌律师
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下午好，实习生与用人单位之间签订劳动合同是合法且正常的做法，这保证了实习生的权益

2024.03.06 15:45:50

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广东天习律师
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三方协议不是劳动合同因为大学生还未毕业，所以不能和用人单位签订劳动合同

2024.03.06 14:10:12

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天习律所律师
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只是档案无法转入,这会影响干部身份的认定等

2024.03.06 14:10:32

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吴昭燕律师
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你好，协议的具体内容是怎么样的

2024.03.06 14:14:57

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陈世炫律师
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你好，按照双方的协议履行的

2024.03.06 13:55:55

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你好，建议协商处理

2024.03.06 13:22:02

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实习生签订三方协议的注意事项有，要经学校同意；各当事人要具有相应的民事行为能力；意思表示要真实；三方协议的内容要合法；以及不能违背公序良俗。
《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》第二十四条法律依据：《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》第二十四条
《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》第二十四条
经供需见面和双向选择后，毕业生、用人单位和高等学校应当签订毕业生就业协议书，作为制定就业计划和派遣的依据。未经学校同意，毕业生擅自签定的协议无效。
《民法典》第一百四十三条
具备下列条件的民事法律行为有效：
（一）行为人具有相应的民事行为能力；
（二）意思表示真实；
（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。
第五百零二条
依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。
依照法律、行政法规的规定，合同应当办理批准等手续的，依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的，不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。
应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的，对方可以请求其承担违反该义务的责任。

2024.03.06 13:22:07

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请告知协议的具体内容来为你分析

2024.03.06 13:22:22

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