劳动合同没有约定年终奖，前年年终奖发了，去年休了产假，公司以休产假为由，少发了年终奖，是否合理

更新时间：2024-03-06 14:26:16

问题描述：

劳动合同没有约定年终奖，前年年终奖发了，去年休了产假，公司以休产假为由，少发了年终奖，是否合理

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

天习律所律师
服务地区：广东-广州 130-0209-1270

咨询我

没有强制要求用人单位一定发放年终奖,也没有发放的具体规定,

2024.03.06 14:04:57

点赞
吴昭燕律师
服务地区：广东-广州 181-0262-0654

咨询我

你好，这种情况是不合理的

2024.03.06 14:26:16

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1515220 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

劳动仲裁维权解决

2024.03.06 11:49:29

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1134125 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

按照单位内部规定处理

2024.03.06 11:49:47

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1170627 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

1、产假会发年终奖，否则用人单位属于克扣工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉;
2、年终奖属于奖金，是工资总额的一部分，产假是女性职工的带薪假，产假期间相当于已提供正常劳动，用人单位未按约定标准向劳动者支付劳动报酬的，就是克扣工资。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第八条，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。

2024.03.06 11:50:00

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

休产假有什么条件

休产假有什么条件

请问公司对提前请假回家过年的人不发年终奖合理吗，留年的同事有年终奖

您好不合理的您可以申诉的

全部10个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

产假有哪些

产假有哪些

休陪产假还会有工资吗

休陪产假还会有工资吗

休产假前公司承诺给我50000的年终奖，最后只给我一半的年终奖，合理吗

收集证可以去法院起诉的

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

产假时间多长

产假时间多长

休了15天小产假的公司，年底扣除我产假期间的年终奖是否合法？

你好具体是什么情况

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动合同签字没有按手印生效吗，有哪些相关规定

法律分析：劳动合同没有按手印，劳动者签字一样有效。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效，由用人单位和劳动者各执一份。下列劳动合同无效：用人

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

请问一下，劳动合同变更的事由是什么

劳动合同的变更，是指当事人双方对依法成立的劳动合同的条款所作的修改和增减。劳动合同的变更，包括协议变更和法定变更两种情况： 1、协议变更是指双方当事人必须协商一

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

如何写出差人员劳动合同工作地点？

您好，建议根据工作性质做出具体明确的约定，以免后续产生纠纷

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动合同管理内容是怎样的意思？，法律的规定是什么

法律分析：劳动合同管理是指根据国家法律、法规和政策的要求，运用组织、指挥、协调、实施职能对合同的订立、履行、变更和解除、终止等全过程的行为所进行的一系列管理

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

试用期内解雇是否有经济补偿

劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

没签合同未干满三个月扣1000合法吗

对于没生效的合同，当事人协商一致可以解除，另外，如果存在法定解除合同的情形，一方当事人也可以主张解除合同。根据《中华人民共和国民法典》第五百六十三条规定，有下

全部0个答案 >

888 人咨询过

去咨询

你好名是公司HR，有位员工产假一共休了13个月，这些13个月的社保公司和个人部分都要公司承担吗？

产假期间公司缴纳的社保公司承担部分是不需要个人承担的，但是个人承担部分是需要个人承担的。在职期间公司是会继续缴纳社保的，且公司承担部分是不会要求员工承担的。生育

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

邮政外包员工没有假期和周六日

可以通过仲裁维护自身的合法权益

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

解除劳动合同通知书（公司）

5869人下载

终止劳动合同通知书(公司不续约)

5869人下载

最新劳动合同丢失公司举证证明

5869人下载

劳动合同(公司与个人)

5869人下载

刚刚

隆仁律师

近期帮助 20969 人

你好。我的车已经卖给人家了到是还没过户，法院已经查封了我的车辆怎么办

39秒前

窦娟律师

近期帮助 139397 人

能看下你照片吗

1分钟前

杨振寰律师

近期帮助 3811 人

银行卡冻结怎么办

2分钟前

沈阳盈科律所律师

近期帮助 6425 人

即将被单位辞退，但单位给的赔偿不足n+1

7分钟前

万伟律师

近期帮助 2511 人

朋友昨天凌晨被抓了，要拘留十天，这种情况可以探视吗？还有可以有什么办法保释吗

7分钟前

胥斐律师

近期帮助 13119 人

她结婚了、但是她那边没有离婚又和结婚了、但是没有结婚证、最后她又跑了算不算诈骗

7分钟前

陈欣妤律师

近期帮助 2888 人

2月18号入住租金850元一个月压二付一先付了1700，3月27付了860，4月30需缴纳1908是

7分钟前

万伟律师

近期帮助 2511 人

男方没有过错，女方要求离婚并要打已怀孕三个的孩子，男方未同意，女方要承担那些责任？

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟