企业不给员工交社保，自己以灵活就业身份交的，可否要求企业补偿它应该负担的社保费给我？它能把我替它交的

更新时间：2024-03-06 07:10:33

问题描述：

企业不给员工交社保，自己以灵活就业身份交的，可否要求企业补偿它应该负担的社保费给我？法律依据是什么？它能把我替它交的社保费返给我吗？

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杨玉林律师
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可以要求企业补偿其应负担的部分。另外，可以此为由要求解除劳动关系并要求经济补偿金。

2024.03.06 07:10:33

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王昱谊律师
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可以的，需要将交款记录打印出来作为证据，然后起诉单位索要单位应该缴纳的部分

2024.03.06 06:04:27

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徐风文律师
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你好，可以起诉要求单位支付你单位应承担部分。

2024.03.06 06:33:19

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公司不给交社保的维权方式为：劳动者可以向社会保险经办机构进行投诉，由社会保险经办机构对用人单位进行征缴。或者劳动者可以以此为由解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。法律依据：《社会保险法》第八十六条
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
第八十四条
用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

2024.03.05 23:46:36

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如果企业不给交社保，劳动者可以与企业协商，催告其尽快缴纳；若企业拒绝的，劳动者可以去劳动局、社保局等投诉；还可以依法与企业解约，要求其补缴社保并且支付经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第八十四条
用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2024.03.05 23:46:49

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对于因用人单位没有为劳动者办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致劳动者不能享受社会保险待遇，要求用人单位赔偿损失的，则属于典型的社保争议纠纷，人民法院应依法受理。

2024.03.05 23:47:10

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