这个公司借调了另外一个公司半年，签订合同是半年，借调的公司不放人，让继续，合同到期了，怎么办？

更新时间：2024-03-06 22:18:35

问题描述：

你好，这个公司借调了另外一个公司半年，签订合同是半年，合同到期了，借调的公司不放人，让继续，问一下，合同到期了，本人不愿意，怎么办？

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宋学斌律师
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你可以要求原公司将你退回，并协商解决；若无书面续签协议，则有权拒绝超期借用。可以寻求劳动法支持或通过律师协助维权。

2024.03.05 17:02:51

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王秋荣律师
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您好，如果您不愿继续借调，可以通知原公司回去上班。

2024.03.05 18:10:06

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吴丁亚律师
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你好，借调期到了可以主张回原单位，建议协商解决。

2024.03.05 17:10:41

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孙童律师
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您好，借调已经到期您可以要求回到原单位。

2024.03.05 17:03:31

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胡国庆律师
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合同到期了，本人不愿意，与原公司沟通

2024.03.05 17:04:22

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盈科王雨昕律师
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您好，那您可以要求公司这边给您补偿。

2024.03.05 17:05:24

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徐卫东律师
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您好，提前30天提交离职申请即可离开

2024.03.06 18:40:50

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岳超律师
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要看全公司对合同是怎么处理的

2024.03.05 17:12:25

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吴中律师
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您好，可就合同事宜进行咨询。

2024.03.06 18:16:32

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李众飞律师
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那你和原公司协商处理，

2024.03.06 22:18:35

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根据相关法律规定，人员借调合同签订的流程如下：
1、借调单位和被原用人单位以及借调人员三方协商，达成借调的一致意见；
2、借调单位和被原用人单位以及借调人员三方签订借调人员协议；
3、办理借调手续；
4、借调人员到借调人员报道。法律依据：《中华人民共和国民法典》第四百七十条
合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款：
（一）当事人的姓名或者名称和住所；
（二）标的；
（三）数量；
（四）质量；
（五）价款或者报酬；
（六）履行期限、地点和方式；
（七）违约责任；
（八）解决争议的方法。
当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。

2024.03.05 16:42:37

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法律分析：借调合同的注意事项：
（一）核实确认对方当事人的主体资格；
（二）合同形式必须以书面形式签订合同；
（三）合同的必备条款要具体、明确；
（四）订约前的合同义务；
（五）对公司开出的授权委托书、介绍信、盖查的合同书等授权性文件要跟踪管理，出具时应标明合同对方名称及授权范围、有效期限，业务结束要及时收回。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一百四十三条具备下列条件的民事法律行为有效：
（一）行为人具有相应的民事行为能力；
（二）意思表示真实；
（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

2024.03.05 16:42:43

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借调人员、原用人单位、借调单位三方需要认真协商，并签订借调人员协议。该协议应将借调时间、期限，双方的权利、义务，特别是涉及被借调人员的劳动权利、义务约定详细、明确。法律依据：《民法典》第四百六十五条，依法成立的合同，受法律保护。依法成立的合同，仅对当事人具有法律约束力，但是法律另有规定的除外。

2024.03.05 16:42:59

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