因病单位叫我辞职,原来合同期限还没有到期,现在他发那个合同来又变成期限到期,怎样维护自己权益呢?谢谢

更新时间:2024-03-04 17:14:53
问题描述:
因病单位叫我辞职,原来合同期限还没有到期,现在他发那个合同来又变成期限到期,怎样维护自己权益呢?谢谢
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 吕柳玲律师
    服务地区:广西-桂林 134-5768-8950
    咨询我
    你不要主动写辞职报告,这样可以申请劳动仲裁要求经济补偿。
    2024.03.04 17:14:53
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1897588 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    您好,可以申请劳动仲裁
    2024.03.04 16:43:38
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1507673 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    如果合同期间没有到期,那么单位就辞退员工,首先,员工没有重大失误和违法的话,那么就应该找劳动仲裁或者是劳动监察找这个单位进行申诉,
    2024.03.04 16:44:07
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1447013 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    你好,可以要求补偿金
    2024.03.04 16:44:08
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
员工是否存在违法解除
员工是否存在违法解除
劳动合同纠纷 190
如何证明员工不合格
如何证明员工不合格
解除劳动合同 910
我已经工作了9年,想请教一下,如果我在公司被突然辞退,但合同还没有到期,我应该如何维护自己的权益?
如果合同期间没有到期,那么单位就辞退员工,首先,员工没有重大失误和违法的话,那么就应该找劳动仲裁或者是劳动监察找这个单位进行申诉,
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
员工如何维护自己的合法权益
员工如何维护自己的合法权益
员工权益常识 1775
签了空头合同,被口头辞退后公司倒仲裁庭,合同从试用期合同变成了劳务合同,并且公司入职时也告诉我有一个
法律分析:所谓试用期必须是双方签订劳动合同,才有可能存在试用期。如果与用人单位并无劳动合同,则不存在试用期的约定,这属于事实劳动关系,同样受到劳动法的保护,事实
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
本人由于工作引起皮肤瘙所以想辞去该工作,可合同还没到期,该怎样维护自己的权益
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
和公司签订合同,合同没到期,现在辞退我,请问该怎样维护自己的利益呢?
企业裁员农民工维护权益的方法如下: 1、要求用人单位严格履行劳动合同的约定; 2、要求用人单位支付经济补偿; 3、违法解除劳动合同的,可以要求用人单位支付赔偿金
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
应届毕业生与公司签订入职通知书,需要赔偿违约金吗?
劳动合同违约金赔偿标准是什么约定违约金的基本原则:一是违约金的数额应考虑双方当事人(特别是劳动者)的承受能力;二是约定违约金时双方要对等。如果劳动者认为用人单位
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
申请离职日期和申请离职日期一样吗?
法律分析:离职办理日期:申请离职日期是指员工提出想要离职的时间。一般正式员工是要提前一个月向用人单位递交离职申请书,试用期内需要提前三天递交离职申请书。如果不提
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
如果老板不让他辞去施工现场的工作怎么办?
根据《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
签订的实习协议超过毕业期限。这个实习协议有效吗?
和哪里签订的实习协议。是毕业实习还是什么。原则上到期后就终止了
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期内工厂不批离职
员工在试用期自行离职后,为确保权益不受损害,应保留好所有与离职相关的证据,如离职通知、交接清单等。同时,关注工资、福利等是否按时发放,如有异常,及时与工厂沟通或
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我们公司从深圳搬到到了惠州,目前深圳的办公地点也是保留着的,但是现在我的劳动合同快到期了,但是我又不
公司变更经营地点员工不愿随迁的,能得到补偿。按照员工在公司的工作年限,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资。法
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
刚刚
富誉律所律师
近期帮助 14958 人
再婚夫妻如何确保遗产顺利归属各自子女
刚刚
沈阳中盾所律师
近期帮助 24338 人
如果机动车与非机动车发交通事故在同等责任的情况下致人伤残的怎么判罚
刚刚
周婷律师
近期帮助 7350 人
我房子按揭买的,如果我死了,指定继承人是否可以继续还房贷,并更改继承房贷的人为户主
刚刚
林鸿传律师
近期帮助 76114 人
您好!租客不给房租跑了,哪里可以为我处理呀
刚刚
郭进律师
近期帮助 40763 人
未成年纹身交了定金可以退吗
15秒前
刘斌律师
近期帮助 27238 人
假如夫妻离婚了女方户口怎么转出?要是女方当地派出所不接收转户怎么办?
27秒前
广东三佛律师
近期帮助 15793 人
在快手上购买东西,并快手与商家均查不到与快递单号关联的订单。如何维护权益退回货款
53秒前
韩梦云律师
近期帮助 8658 人
今天法庭审理时我放弃了反诉
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询