公司辞退老员工不补偿怎么办

更新时间：2024-03-22 23:18:13

问题描述：

公司辞退老员工不补偿怎么办

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

崔斌律师
服务地区：陕西-西安 187-0922-5550

咨询我

被公司辞退且没有得到补偿确实会让人感到困扰和不公。以下是一些建议，可以帮助你应对这种情况：
了解法律规定：首先，了解你所在地区的劳动法律法规，确定公司的行为是否合法。不同地区可能有不同的规定，了解自己的权益是很重要的。
与公司沟通：尝试与公司的管理层或人力资源部门进行沟通。表达你对辞退和补偿的关注，并要求解释和讨论可能的解决方案。
收集证据：收集与你的工作和辞退相关的证据，如劳动合同、工资单、工作记录、通信记录等。这些证据可能在后续的法律程序中对你有帮助。

2024.03.17 22:02:49

点赞
余伟安律师
服务地区：陕西-西安 189-6682-6189

咨询我

你好，如果公司单方面违法解除劳动关系，建议保留证据申请劳动仲裁，要求公司支付经济补偿或赔偿金

2024.03.04 16:07:47

点赞
刘明磊律师
服务地区：陕西-西安 133-7905-5822

咨询我

可以向劳动人事争议仲裁委依法申请劳动仲裁维护权益

2024.03.22 23:18:13

点赞
余联刚律师
服务地区：江苏-南京 139-0519-2708

咨询我

您好，员工可以申请劳动仲裁维权。

2024.03.09 10:18:55

点赞
刘恒律师
服务地区：陕西-西安 177-9243-6591

咨询我

你好工作多久了呢月工资是多少

2024.03.04 13:53:44

点赞
启商律所律师
服务地区：陕西-西安 180-4908-0694

咨询我

您好需要那方面法律问题的回答

2024.03.04 13:32:38

点赞
胥斐律师
服务地区：陕西-西安 150-9175-1773

咨询我

你好！跟公司有劳动合同吗？

2024.03.04 13:59:25

点赞
找法网咨询顾问
已帮助179533 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

单位辞退老员工的补偿标准：如果符合法定的补偿情形，则按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据：单位辞退老员工的补偿标准：如果符合法定的补偿情形，则按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
法律依据：
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2024.03.04 13:05:58

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1035525 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

公司辞退员工不给补偿，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，经过劳动仲裁后还可以向法院提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2024.03.04 13:06:23

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助882989 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

公司辞退员工不给补偿，劳动者可以向劳动保障行政部门申诉或者仲裁委员会申请劳动仲裁，如果仲裁裁决后，公司还是不给的可以持仲裁裁决向人民法院申请执行；或者是直接向人民法院提起诉讼。
《劳动保障监察条例》第二十六条第一项规定，
用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；
逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准，向劳动者加付赔偿金。法律依据：《劳动保障监察条例》第二十六条
用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的；
（二）支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的；
（三）解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。

2024.03.04 13:06:37

点赞
陕西科莱所律师
服务地区：陕西-西安

你好，您这边工作多长时间了

2024.03.04 13:34:15

点赞
邵嘉澍律师
服务地区：陕西-西安

需要到劳动仲裁委申请劳动仲裁

2024.03.04 13:36:23

点赞
陕西恒邦律师
服务地区：陕西-西安

你好，能否详细说下您要咨询的问题

2024.03.04 13:46:35

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。