劳动合同签了3年,但是现在办理了退休,公司要求重新签返聘合同,半年期限,不同意签,行不?

更新时间:2024-03-04 11:42:34
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劳动合同签了3年,但是现在办理了退休,公司要求重新签返聘合同,半年期限,不同意签,行不?
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  • 姜万东律师
    服务地区:安徽-合肥 159-5514-9418
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    可以的,签订合同双方应当是自愿的
    2024.03.04 11:42:34
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  • 找法网咨询顾问
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    你好,建议你直接去劳动局投诉公司维权
    2024.03.04 11:10:37
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
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    您好,可以申请劳动仲裁,要求单位支付经济补偿金的
    2024.03.04 11:10:45
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1281116 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    你好,如果有签订劳动合同的可以申请劳动仲裁
    2024.03.04 11:11:21
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续订劳动合同的情形
续订劳动合同的情形
劳动合同知识 2250
我之前签过两次劳动合同,现在都到期了,公司要求我再签一年,这样的合同合法吗?
劳动合同是可以一年一签的,只要用人单位与劳动者依法协商达成一致即可。但连续签订两次一年期的合同后,如果劳动者提出续订,且无过错或者不胜任工作的情形的,双方应当依
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劳动合同到期超过2年,现公司要求补签,可以不签吗?
你这种情况不需要了,因为已经构成实施劳动关系了。
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我与派遣公司签订劳动合同,用人单位这边让我签离职单,再重新签订劳动合同,这样做合理吗?
你可以先查看你与派遣公司签订的劳动合同中的具体条款,了解其中对于解除合同和违约责任等方面的规定。如果合同中没有相关规定,你可以向用人单位询问其提前终止合同的具体
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劳务合同马上到期了,不愿意继续做了,提出合同到期离职,公司不批,还要求我续签合同
劳动合同到期后,公司不续签的,劳动者可以要求公司出具终止劳动合同的证明,依法向其支付经济补偿金,按照劳动者在公司每工作满一年支付一月工资的标准来付,并为其转移好
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工作11年,共签订2次劳动合同,现在改签书第三次无期限合同了,单位不续签合同违法吗?
公司劳动但没续签合同违法,职工可以要求公司自合同到期超过一个月不满一年的时间支付双倍工资,同时可以要求公司补签劳动合同。经过一年双方仍未签订劳动合同的,通常视为
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入职公司是签了一年的劳动合同,合同无试用期,现在合同到期,重新签了一份五年的合同请问这种情况可以吗?
公司与劳动者不能只签订试用期合同。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限
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你好,试用期一般不超过多久的时间
法律分析:约定试用期要执行以下六点规定: (1)劳动合同中的试用期应由用人单位和劳动者双方平等协商约定,不得由用人单位一方强行规定。 (2)试用期最长不得超过6
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无固定期限劳动合同解除赔偿细节有什么?
解除无固定期限劳动合同赔偿金:属于违法辞退的,以经济补偿为基础支付双倍赔偿金;属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一
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劳动合同应该怎样确定合同期限
劳动合同的期限由用人单位与劳动者协商一致,并且在劳动合同文本上签字之日起正式确定。若在合同中明确约定合同生效日期的,按照合同约定的生效日期计算。对于劳动合同终止
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我在一家装饰公司上班未签劳动合同现在公司将业务转包了人员也跟着过去了现在仲裁劳动关系应与那家公司仲裁
去申请劳动仲裁,理由是未签订劳动合同,单位会主动把劳动合同拿出来。劳动合同是市场经济体制下用人单位与劳动者进行双向选择,确定劳动关系,明确双方权利和义务的协议,
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我请假1天公司扣我1000合法吗
您好详细叙述需要咨询的具体问题以及尾号后四位
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学徒工压工资违法吗
一、压工资违反劳动法吗 1、压工资违反劳动法,用人单位是不能压工资的。根据相关法律规定,用人单位必须将工资按月发放给员工,并且是以货币的形式。当月可以发放上月
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