乙方不得在学年中途提出辞职、否则视为乙方自愿放弃包括经济补偿金、津贴及补贴在内的所有劳动待遇。

更新时间:2024-03-04 15:58:50
问题描述:
3.由于工作特殊性,未经甲方允许,乙方不得在学年中途提出辞职、自离或其它任何形鲜除本合同,否则视为乙方自愿放弃包括经济补偿金、赔偿金、剩余工资、奖金、津贴及补贴在内的所有劳动待遇。乙方违约或因此给甲方造成严重损失的,依法追究其相关法律责并赔偿甲方损失,如甲方损失不能确定的,则乙方支付赔偿金人民币5000元。 4.乙方在合同结束提出辞职的,应当在当个学期结束前三十日以书面形式通知甲方。在 湖用期内的,提前三日以书面形式通知甲方。 5.有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:
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  • 广东天习律师
    服务地区:广东-广州 400-8705-5708
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    你好!合同是怎么约定的
    2024.03.04 15:58:50
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  • 天习律所律师
    服务地区:广东-广州 130-0209-1270
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    你好不合理的可以起诉的
    2024.03.04 09:55:00
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  • 许灿涛律师
    服务地区:广东-汕头
    你能不能把问题问清楚
    2024.03.02 22:10:54
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劳动者同时两个劳动合同可以吗?
不可以同时签订两份劳动合同。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。劳动者既已与一家企业签订了劳动合同,就必须承担为企业工作的义务。
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在这家公司工作了15年。如今我被解雇了。是否应该得到赔偿?
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
全部3个答案 >
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在休息日和法定节假日实习,但公司要求在法定节假日实习
您好,您的这种情况可以申请劳动仲裁
全部1个答案 >
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把被迫离职的通知邮寄给公司,公司收到后我当天可以离职吗?
你好,可以申请仲裁,建议你不要主动离职。如果是单位主动要求解除劳动关系、或者劳动者被迫主动离职的,你可以向单位主张经济补偿金
全部3个答案 >
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我在这个厂里做了6·7年了厂里厂里领导叫我拿辞工单辞工
法律分析:工厂不给辞职单让员工辞工属于违法行为的,可以向当地劳动监察大队投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知
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平移到另一个公司,员工有赔偿吗
是国有企业还是劳务派遣公司?你们公司的具体性质是什么?公司又为什么要让你到另外一个公司
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