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工作被扣2000但没有范原则性问题就是卫生问题合理嘛
更新时间：2024-03-03 10:10:27
问题描述：
工作被扣2000 但没有范原则性问题 就是卫生问题 合理嘛
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
张仁山律师
服务地区：甘肃-白银
136-8943-1869
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工作被扣2000 但没有范原则性问题 就是卫生问题 不合理
2024.03.03 10:10:27
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你好，具体是什么问题呢
2024.03.02 16:48:41
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法律分析：用人单位的行为属于一种无故克扣工资的行为，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其被克扣的工资。法律依据：《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》 第三条 企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，国家规定门诊病假最多开几天根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：
(一)实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月年以上的为六个月。
(二)实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月年以上十年以下的为九个月年以上十五年以下的为十二个月五年以上二十年以下的为十八个月十年以上的为二十四个月。
2024.03.02 16:49:07
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