我是寒假工,签了合同但是特殊情况签不了离职合同,工资会有影响吗

更新时间:2024-03-04 15:34:36
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我是寒假工,签了合同但是特殊情况签不了离职合同,工资会有影响吗
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    按单位劳动纪律处理
    2024.03.02 13:55:06
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    法律分析:
    一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:
    1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉
    2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
    二、如果是给个人工作,不算劳动关系,可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
    2024.03.02 13:55:23
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助830422 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    你好,需要结合协议约定处理
    2024.03.02 13:55:52
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  • 周清智律师
    服务地区:四川-成都
    依法辞职,可能会一次性结清工资,自动离职就悬了,因为自动离职用人单位有权拒付工资
    2024.03.02 14:14:08
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  • 何元金律师
    服务地区:四川-成都
    你好,工资按照合同约定支付的。
    2024.03.04 15:34:36
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我第一天打暑假工,然后就走了,签了劳动合同,这合同对我有影响
1. 暑假工一般也需要签订劳动合同,但可以是短期的合同。 2. 劳动合同是双方确立劳动关系、明确各自权利和义务的协议。 3. 用人单位自用工之日起即与劳动者建立
全部3个答案 >
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刚毕业没签任何合同协议上班一周就离职了是不给工资吗
不能。按规定,只要是有正常上班,用人单位是应当支付工资的。如果单位不支付,可以去当地劳动监察部门投诉。至于具体支付方式和金额,按双方劳动合同约定来确定。法律依据
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我上了十天班没有签合同但是我想离职我会拿不到工资吗
没有签劳动合同可以随时离职,同时可以要求就超过一个月不满一年的时间支付双倍工资。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合
全部3个答案 >
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