公司开始调岗我不同意以及在不违反劳动法的情况下。然后工作时间是每天工作时间是五天八小时至

更新时间：2024-03-03 07:53:44

问题描述：

公司开始调岗我不同意后面他们就打印了一张纸内容就是根据公司生产情况，以及在不违反劳动法的情况下。给我们是说从2024年3月2号起，从夜班调整为白班，然后工作时间是每天工作时间是五天八小时至叫我们签字

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

丘敏律师
服务地区：广东-东莞 189-2924-3899

咨询我

用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。但如果用人单位是生产经营需要的调岗，且调岗具有合理性，不存在侮辱或惩罚性质，工资待遇不降低，与劳动合同约定的岗位之间存在相关性，则调岗有效。

2024.03.02 16:44:34

点赞
邓开明律师
服务地区：广东-东莞 150-0767-6668

咨询我

根据你所述，公司的行为是行使用工自主权，公司有权不安排加班。

2024.03.02 10:27:58

点赞
许发律师
服务地区：广东-东莞 132-6847-6453

咨询我

你好，先与公司友好协商，协商不成可以申请劳动仲裁！

2024.03.02 09:48:59

点赞
李翠英律师
服务地区：广东-东莞 134-3303-1325

咨询我

如果签字的话，就要遵守这个约定。

2024.03.03 07:53:44

点赞
刘斌律师
服务地区：广东-东莞 400-8556-6056

咨询我

不合理的工作多久啦啊可以帮助

2024.03.02 10:49:58

点赞
郭进律师
服务地区：广东-东莞 132-0272-2831

咨询我

你好，调岗请问是否有降薪？

2024.03.02 11:27:36

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助377776 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

法律分析：公司没有权利强制调岗。劳动合同具备工作内容和工作地点，公司调岗应该与劳动者协商处理，当公司与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第十七条劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

2024.03.02 09:24:31

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1699903 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

法律分析：违反，公司强行调岗,违反劳动法,请去劳动局投诉和举办。劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同，应当采用书面形式。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第七十九条任何组织或者个人对违反本法的行为都有权举报，县级以上人民政府劳动行政部门应当及时核实、处理，并对举报有功人员给予奖励。

2024.03.02 09:24:35

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助653761 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

法律分析：我国法律对调岗时间是没有作出规定的，用人单位与劳动者协商一致的，可以调整岗位，劳动者不能胜任现有工作的，用人单位可以调岗。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

2024.03.02 09:24:37

点赞
林晓明律师
服务地区：广东-东莞

你好，我会为你提供法律咨询

2024.03.02 10:13:35

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。