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你好，我被公司辞退了赔偿金也谈好了但是公司在发放时多发了一次赔偿金，后公司要求我退还
更新时间：2024-03-01 17:03:42
问题描述：
你好，我被公司辞退了赔偿金也谈好了但是公司在发放时多发了一次赔偿金，后公司要求我退还
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
宁飞龙律师
服务地区：江苏-苏州
151-5141-8921
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你好，如果超出协议的金额需要返还给公司。
2024.03.01 17:01:45
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律典法律律师
服务地区：江苏-苏州
139-1311-1148
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您好！退还原因清楚吗？具体详询
2024.03.01 17:03:42
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你好，可以到劳动局投诉
2024.03.01 16:48:32
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找法网咨询顾问
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公司主动辞退员工的赔偿：被公司辞退，劳动者可以向公司索要赔偿，而经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《劳动合同法》第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2024.03.01 16:49:05
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是否真的计算存在错误
2024.03.01 16:49:15
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试用期被辞退，以现在暂时又不需要这个岗位了为理由，可以要赔偿吗？
试用期被辞退，若认为公司处理不当，可申请劳动仲裁或咨询律师提起诉讼。选择时应考虑证据充分性、成本及时间等因素，选择最适合自己的维权方式。
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可以申请劳动仲裁
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我想请教一下，我没正常请假，现在他给我停社保是自离，没有失业金，我该怎么办才能让改成公司辞退
你好这个具体情况需要跟你详细确认
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但签署辞职申请后，还有机会获得赔偿吗？
员工被无故辞退的，应该获得赔偿。若未获得赔偿，可以向劳动监察部门投诉。
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我一个月有特殊情况，又3天没有来上班，公司以次为理由要开除我，这个合法么
公司开除需依法进行。具体操作：1. 确认公司规章制度是否明确规定了相关情况的处理方式；2. 了解自己的违规情况是否达到“严重”程度；3. 与公司沟通，要求提供开
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我想知道我现在的情况对方可不可以随时辞退我，需不需要给赔偿
只要构成劳动关系，对方辞退你，就要支付经济赔偿金。
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如果被辞退的员工年龄超过60岁，有补偿吗？
职工超过60岁公司辞退时时没有补偿金，超过60岁已经到法定退休年龄，劳动合同是自动终止的。用人单位辞退超过60岁职工的时候不需要付补偿金，国家规定的男性的法定退
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