公司给他们补偿一年一个月工资，到达法定退休年限，单位说不给补每年一个月工资对吗？

更新时间：2024-03-01 23:05:23

问题描述：

我们是2016年来医院上班，2024年3月1日给融通公司，公司给他们补偿一年一个月工资，我老今是2024年2月18日，到达法定退休年限，单位说不给补每年一个月工资对吗？

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李海江律师
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《社会保险法》第十六条　参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

2024.03.01 14:29:00

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盈科师瑞律师
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根据中国《劳动合同法》规定，劳动者达到法定退休年龄后，雇主可以按照法律规定终止劳动合同，而不需要支付经济补偿。根据您提供的情况，员工已经达到法定退休年龄（2024年2月18日），因此单位不再需要给员工补偿一年一个月工资。

2024.03.01 15:18:20

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吴丁亚律师
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你好，是否签订相关协议？发生劳动争议建议先与公司协商，如果协商不满意，可以申请劳动仲裁。劳动仲裁为公司所在地的劳动仲裁委，到立案窗口提交申请，提供身份证及用人单位信息即可。劳动仲裁偏向保护劳动者。

2024.03.01 15:21:43

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宋学斌律师
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根据劳动法规定，在达到法定退休年龄时终止劳动合同的，并非必须支付额外的一个 month 工资。但具体情况可能因地区、合同约定和政策差异而异，你可以向

2024.03.01 14:12:47

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盈科王雨昕律师
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你说的事情涉及劳资纠纷案件，可以帮您分析

2024.03.01 16:15:44

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岳超律师
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请您具体说明您办理退休手续了吗

2024.03.01 16:12:16

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王俊颖律师
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您好，可以简单了解一下您的情况

2024.03.01 16:38:32

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李众飞律师
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不对，到达年限但并没有实际退休

2024.03.01 23:05:23

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北京濬远律师
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您好，达到法定退休年龄，劳动合同自动解除，不存在经济补偿。

2024.03.01 16:33:46

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