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刚上班几天出车祸了被单位辞了后面赔付误工费说因为刚上班工资流水不够赔的少合理吗
更新时间：2024-03-01 15:14:52
问题描述：
刚上班几天出车祸了被单位辞了后面赔付误工费说因为刚上班工资流水不够赔的少合理吗
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
牛振平律师
服务地区：山东-青岛
138-5426-2713
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你好，具体情况是什么呢，已经辞职了吗，有没有缴纳社保，什么时候发生的。
2024.03.01 11:56:37
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逄小军律师
服务地区：山东-青岛
131-6507-3356
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可以按照居民可支配收入标准计算误工费。
2024.03.01 13:13:11
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纪蓉蓉律师
服务地区：山东-青岛
138-6985-1219
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是否是工伤与是不是刚上班不是必然联系
2024.03.01 15:14:52
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平台特邀律师
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已帮助
1248665
人 · 响应时间
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你可以直接申请劳动仲裁
2024.03.01 11:32:57
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找法网咨询顾问
已帮助
1207029
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
法律分析：误工费与工伤期间的工资是可以同时享受互相不冲突的。员工在受伤后应当在第一时间协助员工准备材料进行工伤等级的鉴定,在坚
定结
果公布之后应当严格按照国家的相关规定进行补偿。
如果双方对于赔偿的金额达成一致,也是受到法律保护的。法律依据：《工伤保险条例》
第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。
伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当
延长
，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。
工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
第三十四条 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
2024.03.01 11:33:28
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劳动纠纷律师团队
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已帮助
243601
人 · 响应时间
平均2分钟内
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你好，如果无法协商，建议搜集证据起诉
2024.03.01 11:33:51
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