请问没签合同怎么举证和公司的劳动关系

更新时间：2024-03-01 14:25:09

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请问没签合同怎么举证和公司的劳动关系

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郑立胜律师
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工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；考勤记录；其他劳动者的证言等。
、

2024.03.01 11:50:12

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安徽汇吉律所律师
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打卡工资工资条工作群，以及工作服都可以作为证明

2024.03.01 09:48:11

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孟全律师
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工资支付记录，工牌，微信群等

2024.03.01 14:21:01

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邓浩律师
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你好，这是属于民事纠纷

2024.03.01 09:50:07

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阮兴军律师
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请律师帮你呗。安徽达宁

2024.03.01 14:25:09

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未签劳动合同可通过下列凭证证明和公司有劳动关系：劳动者填写的招用记录；工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件；考勤记录；其他劳动者的证言等。法律依据：《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条
用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；
（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录；
（四）考勤记录；
（五）其他劳动者的证言等。
其中，
（一）、
（三）、
（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。

2024.03.01 09:16:11

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和单位没有签合同的，劳动者可以出示下列凭证证明存在劳动关系：
（一）工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；
（二）用人单位向劳动者发放的工牌等能够证明职工身份的证件；
（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
（四）考勤记录；
（五）其他劳动者的证言等。法律依据：《劳动法》第十六条
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。
第十七条
订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

2024.03.01 09:16:44

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找法网咨询顾问
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公司没签合同，但可以通过下列材料来证明劳动关系；公司每月发给劳动者的工资支付凭证或记录；发给劳动者的“工作证”、“服务证”；公司为劳动者缴纳社保的记录；和考勤记录等。法律依据：《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条
用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。
（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；
（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；
（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
第二条
用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；
（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
（四）考勤记录；
（五）其他劳动者的证言等。

2024.03.01 09:16:46

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张晗生律师
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可以帮你解答的但是最好是得有证据才可以的。

2024.03.01 09:47:41

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陈杰律师
服务地区：安徽-合肥

您好，这种具体材料很多，工资流水、工作群等等

2024.03.01 10:14:55

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晋毅峰律师
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如果未与公司签订劳动合同，要证明与公司存在劳动关系，可以考虑以下方法：
工资支付记录或记录：证明与公司存在经济关系。可以包括工资条、银行转账记录、支付宝或微信转账记录等。
考勤记录：如果公司有打卡制度，可以提供自己的打卡记录，证明按时上下班并接受公司的管理。
工作证件：如工作证、胸卡、门禁卡等，这些证件上通常会有公司的名称和标识。
同事证言：如果有同事愿意作证，他们的证言可能有助于证明与公司存在劳动关系。
社保记录：如果公司为员工缴纳社保，可以提供社保缴纳记录作为证据。
业务往来记录：如果代表公司与外部实体或个人有业务往来，可以提供相关记录，如邮件、合同等。
公司内部文件：如果有机会接触到公司的内部文件，如会议纪要、通知等，这些文件上可能会有你的名字或与你工作相关的内容。
请注意，以上方法并非绝对有效，具体效果可能因实际情况而异。

2024.03.01 10:30:42

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王海波律师
服务地区：安徽-合肥

工资流水、考勤记录、工作群等等可证明劳动关系。

2024.03.01 10:51:17

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