合同到期公司发了解除合同通知书

更新时间:2024-03-01 14:35:58
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合同到期公司发了解除合同通知书
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  • 吴丁亚律师
    服务地区:北京-北京 135-5275-1245
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    您好,劳动合同到期如用人单位不续签,您可主张经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。协商不成可以申请劳动仲裁维权。
    2024.03.01 10:24:55
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  • 宋学斌律师
    服务地区:北京-北京 176-0108-5276
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    如果收到解除合同意向书,在确认内容无误后:
    1. 保留所有通知及相关证据。
    2. 理解公司的理由和补偿方案(如有);
    3.
    2024.02.29 21:22:46
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    是不是意味着合同到期就解除了
    2024.02.29 21:25:16
  • 李红律师
    服务地区:北京-北京 137-1760-7990
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    如果是第一次合同到期不续签 要求单位支付经济补偿 经济补偿是一年一个月工资
    2024.03.01 09:29:54
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  • 王俊颖律师
    服务地区:北京-北京 400-8332-2276
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    您好,合同到期公司不续签可以主张补偿金
    2024.03.01 09:29:29
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  • 吴中律师
    服务地区:北京-北京 137-1879-1323
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    您好可就解除合同事宜进行咨询。
    2024.03.01 09:35:12
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  • 盈科王雨昕律师
    服务地区:北京-北京 139-1009-2550
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    您好,公司不续签合同需要补偿
    2024.02.29 21:34:12
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  • 王锋律师
    服务地区:北京-北京 132-6131-6323
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    有劳动争议的可以申请劳动仲裁
    2024.03.01 13:21:14
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  • 李海江律师
    服务地区:北京-北京 138-1134-5618
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    实属正常行为,没有不法侵害。
    2024.03.01 14:35:58
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  • 李众飞律师
    服务地区:北京-北京 134-2636-6005
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    好的,然后您想要问什么
    2024.02.29 23:51:58
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  • 杨冰律师
    服务地区:北京-北京 138-1082-2166
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    可以主张解除合同补偿
    2024.02.29 22:06:13
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
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    解除合同通知应以书面形式送达。根据《中华人民共和国民法典》规定,当事人主张解除合同的,应当通知对方。合同在通知到达对方时终止。对方有异议的,可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除合同的效力。
    不强调书面通知终止合同,但进入诉讼阶段终止合同的一方要证明终止合同通知已经送达另一方的,书面通知送达的证据非常重要,成为终止胜诉的关键证据。法律依据:《中华人民共和国民法典》
    第五百六十五条  当事人一方依法主张解除合同的,应当通知对方。合同自通知到达对方时解除;通知载明债务人在一定期限内不履行债务则合同自动解除,债务人在该期限内未履行债务的,合同自通知载明的期限届满时解除。
    对方对解除合同有异议的,任何一方当事人均可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除行为的效力。
    当事人一方未通知对方,直接以提起诉讼或者申请仲裁的方式依法主张解除合同,人民法院或者仲裁机构确认该主张的,合同自起诉状副本或者仲裁申请书副本送达对方时解除。
    第五百六十二条  当事人协商一致,可以解除合同。
    当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时,解除权人可以解除合同。
    第五百六十三条  有下列情形之一的,当事人可以解除合同:
    (一)因不可抗力致使不能实现合同目的;
    (二)在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;
    (三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行;
    (四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的;
    (五)法律规定的其他情形。
    以持续履行的债务为内容的不定期合同,当事人可以随时解除合同,但是应当在合理期限之前通知对方。
    2024.02.29 21:12:49
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1853579 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    结合具体情况判断
    2024.02.29 21:13:05
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助750728 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    劳动合同到期解除也是需要有书面通知书的,该书面通知书就是解除劳动合同的证明书,在解除劳动合同证明书当中要写清楚到底是公司决定解除的,还是职工本人决定解除的。
    法律依据:《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
    2024.02.29 21:13:10
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  • 北京濬远律师
    服务地区:北京-北京
    您好,到期解除也应到支付相应的补偿金。
    2024.03.01 11:09:24
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  • 黄峰律师
    服务地区:北京-北京
    您好什么时候发的接触合同呢
    2024.03.01 11:18:19
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