上班没完成业绩,让跑步,下蹲是体罚吗

更新时间:2024-03-04 16:49:56
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上班没完成业绩,让跑步,下蹲是体罚吗
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  • 周清智律师
    服务地区:四川-成都 134-0841-2645
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    业绩不达标罚跑步,如果伤害了员工的身体健康,违背了员工本人的意愿,则是违法的。
    2024.02.29 16:24:12
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  • 何元金律师
    服务地区:四川-成都 178-2816-3766
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    你好,建议向劳动监察大队投诉的。
    2024.03.04 16:49:56
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1745178 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    完不成业绩体罚员工是违法的。业绩不达标而被惩罚是涉嫌侵权,员工可以向劳动监察部门进行举报维权。也可以向公安机关控告,要求依法追究责任人员应该承担的行政责任或刑事责任,并有权要求单位赔偿相应的损失。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第九十六条 用人单位有下列行为之一,由公安机关对责任人员处以十五日以下拘留、罚款或者警告;构成犯罪的,对责任人员依法追究刑事责任:
    (一)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
    (二)侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁劳动者的。
    《中华人民共和国劳动合同法》第八十八条 用人单位有下列情形之一的,依法给予行政处罚;构成犯罪的,依法追究刑事责任;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任:
    (一)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
    (二)违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的;
    (三)侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁劳动者的;
    (四)劳动条件恶劣、环境污染严重,给劳动者身心健康造成严重损害的。
    2024.02.29 16:03:05
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    已帮助263988 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    算。体罚是一种简单、粗暴的教育方式,是通过给学生造成肉体上的痛苦,以此对犯错误纪律的学生进行惩罚。我国现行法律明文规定废除体罚和变相体罚,如《教育法》规定“禁止体罚学生”,《教师法》规定:“体罚学生……情节严重,构成犯罪的,依法追究刑事责任”。法律依据:《中华人民共和国义务教育法》 第十六条 学校建设,应当符合国家规定的办学标准,适应教育教学需要;应当符合国家规定的选址要求和建设标准,确保学生和教职工安全。
    《中华人民共和国教师法》 第三十七条 教师有下列情形之一的,由所在学校、其他教育机构或者教育行政部门给予行政处分或者解聘:
    (一)故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的;
    (二)体罚学生,经教育不改的;
    (三)品行不良、侮辱学生,影响恶劣的。教师有前款第
    (二)项、第
    (三)项所列情形之一,情节严重,构成犯罪的,依法追究刑事责任。
    《中华人民共和国未成年人保护法》 第十五条 未成年人的父母或者其他监护人应当学习家庭教育知识,接受家庭教育指导,创造良好、和睦、文明的家庭环境。共同生活的其他成年家庭成员应当协助未成年人的父母或者其他监护人抚养、教育和保护未成年人。
    2024.02.29 16:03:32
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1909121 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    完不成业绩体罚员工违法。
    业绩不达标而被惩罚是涉嫌侵权,员工可以向劳动监察部门进行举报维权。也可以向公安机关控告,要求依法追究责任人员应该承担的行政责任或刑事责任,并有权要求单位赔偿相应的损失。
    用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的,劳动者可以解除劳动合同。用人单位对劳动者采用体罚、拘禁、侮辱或者其他方法侵害劳动者的合法权益,该类管理制度显然具有违法性。
    劳动者可以据此与用人单位解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿金。如果劳动者前期,已经通过报警方式对用人单位作出了行政处罚,劳动者将行政处罚文件作为用人单位存在违法行为的重要证据,其通过劳动仲裁及诉讼,获得经济补偿金的胜诉。法律依据:《中华人民共和国劳动法》
    第九十六条用人单位有下列行为之一,由公安机关对责任人员处以十五日以下拘留、罚款或者警告;构成犯罪的,对责任人员依法追究刑事责任:
    (一)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
    (二)侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁劳动者的。
    《中华人民共和国劳动合同法》
    第八十八条【侵害劳动者人身权益的法律责任】用人单位有下列情形之一的,依法给予行政处罚;构成犯罪的,依法追究刑事责任;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任:
    (一)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
    (二)违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的;
    (三)侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁劳动者的;
    (四)劳动条件恶劣、环境污染严重,给劳动者身心健康造成严重损害的。
    2024.02.29 16:03:33
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我想问一下宿管让学生举着被子跑步算体罚吗,让学生做下蹲算体罚吗
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今天去人力资源公司兼职面试,不退,我想问一下这种情况是不是骗子。
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我要辞职了。还用工资威胁我
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暑假工作试用期7天无工资合法吗?
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辞职后,公司不允许休假
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没有牵劳动合同,在民营店铺上班,提前半个月通知月底离职,老板有权克扣工资吗
法律分析:有权,只要员工付出了劳动,员工就有享受劳动报酬的权利。员工私自离岗是属于严重违纪行为,单位是可以以此辞退员工并且扣除员工部分奖励性待遇作为处罚。但是员
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我没满16需要打离职吗
你好,根据签订的合同约定处理
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我末满16需要提前打离职吗
您好,可以通知单位,或者和单位协商
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