劳动合同及公司

更新时间：2024-02-29 15:09:18

问题描述：

劳动合同及公司

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

湖南二十一世纪律师
服务地区：湖南-长沙 186-8496-9881

咨询我

你好，具体情况可以说说，帮你分析一下Q

2024.02.29 13:33:22

点赞
朱银芝律师
服务地区：湖南-长沙 177-7581-1010

咨询我

可以起诉的主张合法权益的维护费

2024.02.29 14:15:58

点赞
尹品华律师
服务地区：湖南-湘潭 177-6933-3225

咨询我

可以的的，可以办给你要赔偿的的

2024.02.29 15:09:18

点赞
余希律师
服务地区：湖南-长沙 186-9226-0591

咨询我

具体什么情况，可以描述一下

2024.02.29 13:38:54

点赞
任旭峰律师
服务地区：湖南-长沙 193-1316-7536

咨询我

你好，你这边可以说下情况

2024.02.29 13:37:45

点赞
陈平凡律师
服务地区：湖南-长沙 186-8466-1485

咨询我

你好，没有签劳动合同吗

2024.02.29 13:32:32

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助481954 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

劳动合同的作用具体如下：
1、劳动合同是促进劳动力资源合理配置的重要手段。用人单位可以根据深感经营或工作需要确定录用劳动者的条件和方式数量，并且通过签订不同类型不同期限的劳动合同，发挥劳动者的特长合理使用劳动力。
2、劳动合同有利于避免或减少劳动争议。法律依据：《劳动合同法》第二条，中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。

2024.02.29 13:12:50

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1577236 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳务合同是平等主体的公民之间、法人之间、公民与法人之间，以提供劳务为内容而签订的协议。两者有着本质的区别：
(1)两者法律性质不同。
(2)合同主体不同。
(3)合同履行阶段，主体双方地位不同。
(4)合同的内容不同。
(5)确定报酬的原则不同法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

2024.02.29 13:12:57

点赞
找法网咨询顾问
已帮助114852 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

法律分析：劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
劳务合同是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳动成果所达成的协议。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

2024.02.29 13:13:13

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。