实习期满了，但是公司已没有拿到毕业证为由说等拿到毕业证后才能签订劳动合同这个是合法的嘛

更新时间：2024-02-29 10:55:26

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实习期满了，但是公司已没有拿到毕业证为由说等拿到毕业证后才能签订劳动合同这个是合法的嘛

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未拿到毕业证就签订劳动合同缴纳社保后会影响您的应届毕业生身份

2024.02.29 10:06:15

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贾华伟律师
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不签书面劳动合同，你可以要求双倍工资。

2024.02.29 09:42:44

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谢奎和律师
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这个也合法，刚毕业不是有三方协议吗？

2024.02.29 09:09:30

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任涌律师
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一般是这样操作的啊，你何时拿到毕业证

2024.02.29 10:25:02

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徐孝乐律师
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你好，可以向劳动监察大队投诉

2024.02.29 09:59:13

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九转律所律师
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您好，您现在是还没有毕业吗

2024.02.29 10:55:26

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没拿到毕业证不能签劳动合同，只能签就业协议。
1.根据现行的有关规定，毕业生在脱离学生身份之前，公司与之建立的都不是劳动关系，只是劳务关系，符合雇佣关系特征的，可以认定为雇佣关系。
2.还没拿到毕业证的仍然属于在校生,不具备签劳动合同的主体资格，因此签订的只能是就业协议书，也可以是劳务协议、实习协议。
3.就业协议是用人单位与学校及在校应届毕业生之间签订的，是对即将形成的劳动关系及劳动关系中双方基本权利义务关系达成的协议。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条：订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

2024.02.28 22:57:38

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你好，可申请劳动仲裁

2024.02.28 22:57:43

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您好，这种情况可以协商处理的

2024.02.28 22:57:54

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你好请问已经签订实习合同但是毕业证拿到后没有重新签订劳动合同违法嘛

根据协议约定确定

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