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您好,公司不缴纳五险一金是否违法
更新时间:2024-03-01 15:30:21
问题描述:
您好,公司不缴纳五险一金是否违法
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16位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
金雅东律师
服务地区:天津-天津
133-8908-5865
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违法了劳动合同法,可以去劳动监察投诉,也可以用人单位违法被迫提出辞职为由要求经济补偿金
2024.02.28 21:02:54
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张维维律师
服务地区:安徽-合肥
153-7527-7426
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缴纳社会保险是用人单位的法定义务,公积金问题可以向公积金部门投诉。
2024.02.29 09:30:54
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董桂彬律师
服务地区:天津-天津
182-2291-9225
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如果用人单位不为职工缴纳五险是违法行为,不交一金不存在违法行为。
2024.02.29 11:34:00
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天津东方律所律师
服务地区:天津-天津
185-2250-5107
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您好,您是想咨询公司缴纳五险一金的问题吗?D
2024.02.29 13:41:10
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郭明律师
服务地区:天津-天津
131-1002-2828
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分别申请劳动监察和到公积金中心投诉。
2024.02.28 20:56:58
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陈凤律师
服务地区:天津-天津
155-0225-2506
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违法的,你可以向劳动监察大队投诉。
2024.02.29 16:01:28
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韩委志律师
服务地区:天津-天津
131-1007-7022
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您好,是不合法的,可以要求公司补缴
2024.03.01 13:18:22
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陈彦律师
服务地区:天津-天津
139-2096-6922
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可以先到劳动监察大队举报投诉
2024.03.01 15:30:21
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孙志伟律师
服务地区:天津-天津
156-0219-0566
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你好,公司补缴五险一金违法
2024.02.28 21:20:00
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天津简阳律师
服务地区:天津-天津
137-5255-2337
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您好,建议您协商解决一下
2024.02.29 08:37:20
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张志杰律师
服务地区:天津-天津
180-0210-8515
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你好,您可以申请劳动仲裁
2024.02.29 08:56:26
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企业不缴纳五险一金是违法的。公司不给缴纳五险一金的劳动者可以申请劳动仲裁或劳动监察投诉,要求补缴社会保险。或者劳动者可以以不缴纳五险一金为理由要求解除劳动合同,并要求单位支付经济补偿金。
关于五险一金,根据法律依据:《劳动法》和《社会保险法》的相关规定,用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务,明显具有国家强制性的特点,用人单位不得以任何理由和借口拒绝承担该项法定义务。
现在一般正规的企业是不敢不给员工缴纳五险一金的,另外,如果发生这样的问题的话,一定要自己保留证据,
比如
说你的打卡记录,或者说签订的劳动合同,拿着这些证据去进行仲裁,胜算几率会比较大一点。
现在一般的正规企业必须要给员工缴纳五险一金,如果说没有完成的话,每年年审的时候也过不去,或者说是相关部门也会找他们进行约谈,处理相关的问题。
但是还有一种情况,就是有些人给私人老板打工,他们没有营业执照,或者说是给了一定的补助,表面上说就不缴纳五险一金了,这种事情同样也是违法的,只要产生劳动关系公司就有义务给员工缴纳五险一金。
五险是强制性的,一金可以根据公司的选择进行缴纳,但是一般福利好的公司都会给大家缴纳一金。
另外一点也要强调一下,实习期间也是必须要缴纳五险的,如果不缴纳五险也是违规的,违反劳动法的相关规定,如果说人资要给你谈补偿的话,直接可以拒绝,因为他们这样的行为就是跟国家法律相违背。
而且一定要告诉相关企业,你是懂相关的劳动合同,都这样的话,有些公司才不敢仗势欺人!
2024.02.28 20:21:49
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1、公司不缴纳五险一金是违法的,社保局会责令其限期改正;逾期不改的,处以罚款;而住房公积金管理中心也会责令公司限期办理;逾期不办理住房公积金的缴存手续的,处以罚款。
2、法律依据:《中华人民
共和
国社会保险法》
第八十四条
用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
第八十六条
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
3、法律依据:《住房公积金管理条例》
第三十七条
违反本条例的规定,单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的,由住房公积金管理中心责令限期办理;逾期不办理的,处1万元以上5万元以下的罚款。
2024.02.28 20:22:21
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公司不缴纳五险一金是违法的,社保局会责令其限期改正;逾期不改的,处以罚款;而住房公积金管理中心也会责令公司限期办理;逾期不办理住房公积金的缴存手续的,处以罚款。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第八十四条
用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
第八十六条
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
《住房公积金管理条例》第三十七条
违反本条例的规定,单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的,由住房公积金管理中心责令限期办理;逾期不办理的,处1万元以上5万元以下的罚款。
2024.02.28 20:22:22
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王一钞律师
服务地区:天津-天津
您好,公司必须依法为劳动者足额缴纳社保和公积金
2024.02.29 10:26:02
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翟亚鲁律师
服务地区:天津-天津
公司不缴纳五险一金违法。公司应当为员工缴纳社保。用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款
2024.03.01 10:52:37
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