我去年7月份开始进去这个公司上班，公司今天发了1月份的工资，1月份公司春节提前放假（不是员工请假）

更新时间：2024-03-01 16:36:58

问题描述：

您好，律师，我去年7月份开始进去这个公司上班，现在还在职。公司今天发了1月份的工资，却扣了两部分工资：1、1月份公司春节提前放假（不是员工请假）；2、我们公司是大小周工作制，去年10月份开始就没事做了，原周六要上班做调休先休息，说后面再补班，现在发1月份工资时却直接把累计的补班天数从工资扣钱了。

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您好，用人单位的是不合法的，可以和用人单位沟通。

2024.03.01 16:36:58

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广东天习律师
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你好！可以申请劳动仲裁的

2024.02.29 09:47:52

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陈世炫律师
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你好，可以要求公司发放工资

2024.02.29 21:49:56

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天习律所律师
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合同是如哈约定的啊多久

2024.02.29 08:10:49

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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

2024.02.28 20:10:27

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实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不同的规定。

2024.02.28 20:10:41

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法律分析：
1.到劳动行政部门举报。
2.也可以直接申请仲裁。
3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。法律依据：《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

2024.02.28 20:11:03

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