是否从中获得收益。已考虑甲乙双方在解除劳动关系后所需要承担的保密义务及竞业限制义务，这个合同生效吗
更新时间：2024-02-28 18:19:51
问题描述：
鉴于乙方在甲方工作，知悉的商业秘密具有重要影响，在平等
资源、诚实守信的基础上达成如下条款，共同遵照执行。
一、乙方义务
1、乙方在甲方任职期间，必须遵守甲方的竞业规章制度，履行相应的竞业限制义务。
2、乙方在甲方任职期间，不得自营或者为他人经营与甲方同类的行业等。
3、不论任何缘由甲乙双方解除劳动合同之后，十年内，乙方不得到与甲方有竞争关系的企业内就职。
4、不论任何缘由甲乙双方解除劳动合同之后，十年内，乙方不得自办与甲方有竞争关系的企业或者从事与甲方商业秘密有关的产品。
5、乙方离职后不得与甲方客户间接或直接发生接触，该种接触是指为其提供信息服务、直接或间接进行业务对接等行为，不论是否从中获得收益。
6、乙方不得直接或间接引诱、要求、劝告或鼓舞甲方其他员工离职，或带走其他员工。
二、企业义务
乙方确认，甲方在支付乙方工资报酬时，已考虑甲乙双方在解除劳动关系后所需要承担的保密义务及竞业限制义务，甲方无需在乙方离职时额外支付竞业限制补偿费。
三、违约责任
乙方违反本协议规定给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任，直至追究乙方的法律责任。同时，乙方因违约所获得的收益均需归还甲方。
四、争议解决
因本协议而引起的纠纷，由双方协商解决。如协商解决不成，任何一方均有权提起诉讼。
五、协议效力
本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效。
双方确认，已认真阅读过协议内容，并完全了解协议条款的法律意义。
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