突然被辞退不给补偿

更新时间：2024-02-28 18:11:31

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突然被辞退不给补偿

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党政律师
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你好，为了方便更好的给你解答问题和诉求，请再简单说一下具体案件情况。

2024.02.28 15:36:25

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朱亚娟律师
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你好，如果双方存在劳动合同的话您可以申请劳动仲裁要求相应的补偿

2024.02.28 14:44:46

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白爱敏律师
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依据劳动法，是可以提出主张赔偿的

2024.02.28 14:43:25

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徐艳阳律师
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你好，是可以咨询的，具体详聊。

2024.02.28 15:04:54

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被辞退后要补偿金的方式包括：
1、首先进行协商；
2、协商不成的，去当地的仲裁机构申请劳动仲裁，由仲裁机构进行调解，调解不成仲裁委下达裁决书结案；
3、对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院。法律依据：被辞退后要补偿金的方式包括：
1、首先进行协商；
2、协商不成的，去当地的仲裁机构申请劳动仲裁，由仲裁机构进行调解，调解不成仲裁委下达裁决书结案；
3、对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院。
法律依据：
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
《劳动法》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
调解原则适用于仲裁和诉讼程序。

2024.02.28 14:25:44

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被辞退可以要补偿金的方式是：
1、首先进行协商；
2、协商不成的，去当地人力资源局申请劳动仲裁；
3、仲裁进行调解，调解不成仲裁委下达裁决书，劳动仲裁60天内结案；
4、对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院。法律依据：《劳动合同法》第四十六条
经济补偿每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2024.02.28 14:26:15

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被辞退的，可以通过以下方式要求赔偿：
1、直接与用人单位协商具体的赔偿金额、赔偿方式；
2、可以向劳动监察大队投诉，通过劳动行政部门要求用人单位给付经济补偿及赔偿；
3、向劳动仲裁委员会提交证据资料申请劳动仲裁。
根据《劳动争议仲裁调解法》第四条规定，发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。法律依据：《劳动争议仲裁调解法》第四条
发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

2024.02.28 14:26:19

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丁兆凯律师
服务地区：河南-郑州

你好，如果公司没有支付经济补偿金，可以申请劳动仲裁

2024.02.28 18:11:31

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