被辞退了，单位不给补偿怎么办

更新时间：2024-01-04 10:07:42

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被辞退了，单位不给补偿怎么办

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石健伟律师
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劳动者向当地的劳动仲裁机关申请仲裁,仲裁不成的可以向人民法院提起民事诉讼。

2024.01.03 13:55:22

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杨炯律师
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你好，单位辞退如果违法的，可以申请劳动仲裁主张补偿，可以联系详谈

2024.01.03 11:19:30

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杨旭飞律师
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你好！你可以向仲裁委提起劳动仲裁，请问电话可以联系到你吗

2024.01.03 11:04:50

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刘斌律师
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你好，这个是可以帮助维权的，可以到劳动局申请仲裁解决

2024.01.03 11:14:04

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温蕴知律师
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您好，可通过劳动仲裁主张相应经济补偿。

2024.01.03 13:38:39

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刘光华律师
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你好，违法辞退需要赔偿可以申请劳动仲裁

2024.01.03 18:42:35

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邓立庆律师
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双方就赔偿问题协商不了可以申请仲裁裁决

2024.01.03 23:08:40

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丘帅律师
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你好建议你细说下单位的具体情况d

2024.01.03 11:10:47

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吴国公律师
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你好，有纠纷可以起诉维权。M1

2024.01.03 11:07:50

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广东杰誉律所律师
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被辞退了，单位不给补偿怎么办v

2024.01.03 11:22:50

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轩璟律师
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你好，可以走劳动仲裁去起诉

2024.01.03 14:38:36

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杨永律师
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被辞退不给补偿建议劳动仲裁

2024.01.03 11:03:15

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王冰律师
服务地区：广东-广州 189-2895-8912

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你好，之前有签劳动合同吗？

2024.01.03 11:03:44

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吴昭燕律师
服务地区：广东-广州 181-0262-0654

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你好，可以去劳动局进行投诉

2024.01.03 11:09:39

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陈世炫律师
服务地区：广东-广州 135-7055-8279

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你好，被辞退可以主张赔偿金

2024.01.03 12:52:43

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广东天习律师
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你好！可以申请劳动仲裁的

2024.01.03 14:21:43

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天习律所律师
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按照合同约定可以起诉的

2024.01.03 11:26:07

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揭志文律师
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你好不给补偿可以仲裁

2024.01.03 11:09:21

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李亚楠律师
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违法辞退可以仲裁解决

2024.01.04 10:07:42

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1、单位辞退员工，提前一个月通知员工，只是不需要支付员工未通知员工的一个月工资的补偿，但是单位还是需要支付员工解除劳动关系的经济补偿。
2、根据辞退的原因不同，单位是需要支付员工经济补偿或者双倍经济补偿的赔偿金的。第一，无故辞退员工，单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。第二，合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿。第三，单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿。第四，员工严重违反公司纪律，单位不需要支付补偿。第五，试用期被以不符合录用条件被辞退是无经济补偿的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2024.01.03 10:45:53

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公司辞退员工不给补偿的处理办法是：由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。劳动者也可以提起仲裁或者向法院起诉。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

2024.01.03 10:46:15

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公司辞退员工不给补偿，劳动者可以向劳动保障行政部门申诉或者仲裁委员会申请劳动仲裁，如果仲裁裁决后，公司还是不给的可以持仲裁裁决向人民法院申请执行；或者是直接向人民法院提起诉讼。
《劳动保障监察条例》第二十六条第一项规定，
用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；
逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准，向劳动者加付赔偿金。法律依据：《劳动保障监察条例》第二十六条
用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的；
（二）支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的；
（三）解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。

2024.01.03 10:46:22

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吴雁萍律师
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你好，你在公司工作了多久呢

2024.01.03 11:02:54

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唐程义律师
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你好，可以申请劳动仲裁

2024.01.03 11:07:38

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硕康律所律师
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你好，被辞退是可以拿赔偿金的

2024.01.03 11:09:20

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曾颖律师
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你好你的法律问题解决了吗

2024.01.03 14:58:06

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