我想问一下,大专生请假回家班主任强制学生缩短到五天时间算违法吗?

更新时间:2024-02-28 17:26:47
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我想问一下,大专生请假回家班主任强制学生缩短到五天时间算违法吗?
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  • 李永会律师
    服务地区:新疆-乌鲁木齐 180-9968-3821
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    根据一般的常识和法律规定,大专生请假回家是学生的权利,而班主任强制缩短请假时间并没有法律依据,因此可以认为是违法的。
    2024.02.28 17:26:47
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    法律分析:学校私自缩短假期的行为违反教育局规定,若有此类现象,可以向教育局反映情况。教育局明确要求各学校除高三年级以外不得缩短假期进行补课,而且学校补课实行“三愿”原则,即学生自愿、家长自愿、教师自愿。
    如是法定节假日,可向上级教育主管部门投诉举报。法律依据:《全国年节及纪念日放假办法》 第二条 全体公民放假的节日:
    (一)新年,放假1天(1月1日);
    (二)春节,放假3天(农历正月初
    一、初
    二、初三);
    (三)清明节,放假1天(农历清明当日);
    (四)劳动节,放假1天(5月1日);
    (五)端午节,放假1天(农历端午当日);
    (六)中秋节,放假1天(农历中秋当日);
    (七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。
    2024.02.28 14:13:55
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我想问一下,学校强制走读生上晚自习,违法吗
法律分析:学校强制学生上晚课可以向教育局举报。法律规定,学校应当与未成年学生的父母或者其他监护人互相配合,合理安排未成年学生的学习时间,保障其休息、娱乐和体育锻
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我想问一下,上大专,学校强制性学生去电子厂,属于合法吗?
学校强制要求实习,尤其是学校强制安排实习单位是不符合法律规定的。学校要求学生去实习,是双方自愿的选择,而不是强制的措施。学校跟用人单位有劳动协议那也是学校和用人
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旷工三天算自离是哪一个月的工资没有?
旷工三天自离,处理方式包括与单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择哪种方式需根据具体情况,如协商无果或遭遇不公正对待,可依次采取仲裁或诉讼途径维护权益。
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工厂里的其他人都发了工资,只是因为我是自离工资还没发我怎么办
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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没签劳动合同辞职了,拖到25说才给我发工资
如果公司未与你签订劳动合同,根据《劳动合同法》第八十二条的规定,你可以主张双倍工资赔偿。但需要注意的是,双倍工资的性质存在争议,可能被视为劳动报酬或赔偿金。在主
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在奶茶店工作了十几天,老板因为各种原因没有发工资
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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老板欠多少工资?劳动局可以立案
劳动者可以直接向劳动局监管部门投诉,或者拨打12333热线投诉。
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吉林市拖欠工资怎样办,法律上该如何规定
法律规定恶意拖欠工资,劳动者可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向
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我的银行卡被错扣一比款。是深圳洽客科技有限公司,这个公司我都不知道。
在申请追回款项时,您需要准备银行卡交易记录、扣款明细、身份证明等材料。同时,保持与银行的沟通畅通,按照银行的要求提供相关信息和配合调查。
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合作的对方压着我的款一直拖欠,且已超出规定时间没返款。怎么样有法律流程
对方拖欠货款的,当事人可以与对方协商,请求对方在合理期限内支付货款;协商不成的,可以根据仲裁协议向仲裁机构申请仲裁;或者依法向法院起诉,由法院调解或者作出判决。
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