首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
广东法律咨询
>
惠州法律咨询
>
惠州无故辞退
> 咨询详情
你好我工作3个月被公司以公司效益不好为由辞退我工资6000月一个月能申请多少赔偿金
更新时间:2024-02-28 16:01:08
问题描述:
你好 我工作3个月被公司以公司效益不好为由辞退 我工资6000月一个月 能申请多少赔偿金
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
12位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
孙先格律师
服务地区:广东-深圳
181-4859-7797
咨询我
您好,煜双律师团为您提供法律服务。员工工作三个月公司辞退,属于违法辞退的,公司应当支付一个月工资的赔偿金或者继续履行劳动合同。
2024.02.28 10:47:22
点赞
刘斌律师
服务地区:广东-广州
159-8914-9377
咨询我
如果公司以效益不好为由辞退您,且您的工作时间不满一年,那么您可能有权获得一定的经济补偿。
2024.02.28 10:38:54
点赞
保险理赔保险拒赔律师
服务地区:广东-深圳
138-2328-8593
咨询我
你好,这个无故被辞退的话,一般是可以主张一个月的经济赔偿金的
2024.02.28 10:58:10
点赞
唐裕文律师
服务地区:广东-广州
138-0887-6387
咨询我
你好!可以要求公司赔偿经济补偿金
2024.02.28 10:39:19
点赞
吴昭燕律师
服务地区:广东-广州
181-0262-0654
咨询我
你好,这种情况是否有签合同呢
2024.02.28 11:22:00
点赞
揭志文律师
服务地区:广东-广州
138-0294-5703
咨询我
你好,非法辞退可以要求赔偿
2024.02.28 15:31:49
点赞
广东天习律师
服务地区:广东-广州
400-8705-5708
咨询我
你好!可以申请劳动仲裁的
2024.02.28 16:01:08
点赞
彬彬律师
服务地区:广东-惠州
189-3352-6062
咨询我
那就半个月的半个月的补偿
2024.02.28 11:18:30
点赞
天习律所律师
服务地区:广东-广州
130-0209-1270
咨询我
你好不会列可以去起诉的
2024.02.28 10:44:28
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1335268
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
如果员工被辞退,公司要支付经济赔偿金,具体标准如下:
根据劳动合同法的规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算。
不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
这里的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
因此,被辞退员工公司对职工的赔偿要根据员工工作年限支付。法律依据:《中华人民
共和
国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2024.02.28 10:13:14
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
139278
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
劳动者被老板辞退的,赔偿方式按照员工在公司工作每满一年的,公司需给予一个月的工资赔偿;半年以上不满一年的,按一年计算;不满半年的,公司需给予半个月工资的赔偿。但必须是无过错性辞退的,才有赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2024.02.28 10:13:23
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
920899
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
公司辞退员工的赔偿金是按劳动者近期12个月的实际发的平均工资算的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2024.02.28 10:13:34
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
查看其他7位律师解答内容
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
公司不给员工劳动合同的做法是否犯法
劳动合同纠纷
5177
工作11个月,现在公司以优化辞退我!月工资5500元,可以拿到多少赔偿
你好,这边可以回答你的问题
全部17个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
没有原因的被辞退员工如何要求赔偿
辞退员工补偿
664
工作了六天没有签劳动合同被辞退有赔偿吗
解除劳动合同
2391
我在公司工作1.5年,被公司无理由辞退,可以申请多少个月的赔偿?
法律分析:不是。工资赔付不是按照基本工资赔付的。辞退补偿金并不是按照基本工资支付的,是按照员工前12个月的平均工资计算。公司确属无故开除的,无个人原因,单位应当
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好,工作六个多月被公司辞退赔偿多少,
你好,有签署劳动合同吗?
全部6个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好,入职一年零5个月被辞退赔偿多少钱
你好 请问发生了什么事情
全部19个答案 >
888
人咨询过
去咨询
您好,我公司要辞退1个7年零三个月的员工,赔偿金大概给多少合适
被公司辞退之后的赔偿金应按照劳动者在公司工作的年限计算,每满一年给一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好,我要问下,公司以我工作态度敷衍为由辞退我,能拿到多少赔偿呀
你好,具体的赔偿还得看你上班了多久
全部9个答案 >
888
人咨询过
去咨询
您好,我工作7年零1个月,被公司裁员下来,我应领多少个月赔偿金
公司裁员的赔偿标准是,以劳动者的工作年限和月工资为标准来计算。如果劳动者在公司工作每满一年的,赔偿其一个月工资;如果工作六个月以上不满一年的,按一年计算;如果不
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
您好!我一家公司工作了2年6个月整,拿月薪的,被辞退能赔偿多少?
得结合具体情形确定
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
企业辞退五险一金补偿标准
根据我国劳动合同法规定,公司开除(辞退)员工按工作年限给予每年一个月工资的经济补偿,不包括五险一金。五险一金与经济补偿是两回事
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
没有给单位带来任何经济损失,也没有违反公司任何规定,没有迟到早退,因公司另有发展
你好,可以申请劳动仲裁解决
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
企业要辞退员工员工肖补偿吗
企业辞退员工的补偿规定有:属于过失性辞退的,企业不需要补偿;属于非过失性辞退的,企业按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工作20年辞退补偿金怎么计算
劳动辞退经济补偿计算的规定是:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
刚转正查出患有肺结核公司已经给了半个月住院假现如今我认为我可以上岗公司以考虑我身体健康为由辞退我是否
首先,应该对劳动工人进行赔偿。赔偿依据是劳动合同法第四十条,叫做无过失性辞退。意思是在劳动者没有发生过失的情况下,用人单位可以对劳动者进行辞退。但是这种情行仅仅
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我是前几天让公司辞退了,我这样的不知道有什么补偿吗?还是直接走人,之间也没有什么合同
你好,没有签合同无故辞退可以要求赔偿
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期两个月无缘无故被辞退觉得不能胜任岗位
这个是非法解除,可以拿赔偿,可以来律所沟通
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在校工作了11年若被辞退,能得到多少钱补尝?
可以要求双倍工资赔偿ws
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
昆明律师
法律知识
法律内容
法律内容
法律列表
法律资讯
律师推荐:
惠州律师
同城律师:
博罗县律师
惠东县律师
龙门县律师
惠城区律师
惠阳区律师
其他人在咨询:
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
劳动合同纠纷
群体劳资纠纷
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
被公司辞退仲裁申请书范文
5869人下载
关于公司二级建造师补偿工资协议书
5869人下载
公司工资管理制度
5869人下载
公司克扣工资仲裁申请书
5869人下载
律师解答动态
3分钟前
阮兴军律师
近期帮助 9132 人
我买了一个电脑但是激活日期是在21年7月我怀疑买了旧的电脑被骗了质保期也过了
7分钟前
阮兴军律师
近期帮助 9132 人
我朋友骑自行车,被逆行三轮车撞到了,造事逃逸,怎么判
7分钟前
阮兴军律师
近期帮助 9132 人
离婚协议书怎么写对女方有利
11分钟前
孙志伟律师
近期帮助 44654 人
煤矿上下井多大岁数就不能工作了,这属于那个部门管
2小时前
王凯华律师
近期帮助 251 人
企业存钱到期了不给怎么办
3小时前
刘帅律师
近期帮助 5294 人
因信用卡逾期,导致养老金被冻结,如何才能解冻
今天 01:35
广东觉晓律所律师
近期帮助 9828 人
发生交通意外,医生开了三个月的病假,我休息一个月后去上班,能拿三个月的误工费吗
今天 01:23
姜月律师
近期帮助 24375 人
校园内电瓶车相撞,一辆是大电瓶车,另外一辆是小电瓶车,然后就是小车没啥大事就是手受伤了破了个口
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询