两口都在一家公司上班三年多，老公得重病，公司不让住宿舍，也不给我安排工作也不让我住宿舍，我们该怎么办

更新时间：2024-03-01 16:01:03

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吴丁亚律师
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您好，发生劳动争议建议先与公司协商，如果协商不满意，可以申请劳动仲裁。劳动仲裁为公司所在地的劳动仲裁委，到立案窗口提交申请，提供身份证及用人单位信息即可。劳动仲裁偏向保护劳动者。

2024.02.28 14:07:10

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戴旭律师
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你好，根据身体情况，你可以先到劳动局申请职业病，同时书面提出因身体原因需要公司调岗工作。全程证据留痕，便于后期诉讼

2024.03.01 16:01:03

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王畅律师
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我看您归类属于离婚财产分割，但是提问又好像属于工伤，请问您具体咨询什么问题

2024.02.28 10:15:13

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天津简阳律师
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您好，这种情况不好界定，建议您先协商解决

2024.02.28 08:48:35

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陈彦律师
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不给安排工作的情况下还给发工资吗？

2024.02.28 09:26:37

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孙志伟律师
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你好，你说的情况只能协商解决

2024.02.28 08:54:26

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张志杰律师
服务地区：天津-天津 180-0210-8515

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您好，您可以申请劳动仲裁

2024.02.28 08:35:35

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可以申请仲裁维权

2024.02.27 23:08:23

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一、协商处理，协商不行建议可以申请劳动仲裁，根据劳动法规定：职工患病或者负伤在规定的医疗期内，用人单位不得解除劳动合同；职工患病、负伤后可依法享受社会保险待遇。
二、法律依据：：《劳动合同法》第四十二条用人单位不得解除劳动合同的情形劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。

2024.02.27 23:08:48

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找法网咨询顾问
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1、本人申请。
2、解除劳动关系的由社区写病退报告和走访记录;没解除劳动关系的由企业和主管部门写报告和走访记录。
3、历次看病的材料，要求病程12个月以上(病志、诊断、医疗回单或医疗结论、X光片、CT片、化验单、脑、心、眼、肝肾等检查报告单)。
4、填写《劳动能力鉴定表》一份。
5、治疗过程材料(住院病志，要求加盖医务章)，如住院材料是以前的，要求有近期检查材料。
6、身份证原件(复印件一张)。
7、近期照片2张。以上的材料由企业主管部门或社区报送劳动和社会保障局医保股
(301)，经市审查材料通过后，由市劳动鉴定委员会组织鉴定，达到完全丧失劳动能力的，符合条件的可以办理病退。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第十七条参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。
第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。

2024.02.27 23:09:05

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翟亚鲁律师
服务地区：天津-天津

可以暂时先找宾馆居住,然后重新找工作,单位有宿舍的可以住单位,没有宿舍的可以租房住。特殊时期建议协商处理

2024.02.28 09:44:35

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