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杭州劳动仲裁
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员工劳动仲裁公司
更新时间:2024-02-28 11:12:08
问题描述:
员工劳动仲裁公司
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14位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
应娅婷律师
服务地区:浙江-杭州
181-5717-8251
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您好,您是员工还是企业,建议都可以先协商处理,协商不成,再走仲裁程序。
2024.02.28 10:53:15
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姜月律师
服务地区:浙江-杭州
182-6802-0357
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如果有劳动纠纷的话,可以申请劳动仲裁
2024.02.28 09:50:01
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北鼎律所律师
服务地区:浙江-杭州
191-0675-8218
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您好,很高兴为您提供优质的服务
2024.02.28 08:28:00
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朱卓律师
服务地区:浙江-杭州
133-6195-6267
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您好,您这边是仲裁的什么问题的
2024.02.28 10:38:29
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贾正雨律师
服务地区:浙江-杭州
182-5828-3199
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你好,请问具体仲裁公司什么?
2024.02.27 22:38:35
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浙江顾典律师
服务地区:浙江-杭州
156-0165-7962
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您好,目前处于初步调解阶段吗
2024.02.28 10:49:46
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陈虹律师
服务地区:浙江-杭州
130-6785-7592
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具体什么仲裁请求,证据如何
2024.02.27 23:26:14
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李鹏律师
服务地区:浙江-杭州
138-6740-0852
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可以找我处理劳动仲裁的案件
2024.02.28 08:35:40
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李仁辉律师
服务地区:浙江-杭州
155-5717-6126
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你好,你是员工方还是公司
2024.02.27 22:24:45
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程杰律师
服务地区:浙江-杭州
188-6883-2993
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您好 先了解下具体情况
2024.02.27 23:50:47
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劳动纠纷律师团队
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劳动仲裁会是处理劳动争议的机构,劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成,负责受理劳动争议案件、讨论重大或者疑难的劳动争议案件、对仲裁活动进行监督、聘任、解聘专职或者兼职仲裁员。
《劳动争议调解仲裁法》第十九条法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第十九条
《劳动争议调解仲裁法》第十九条
劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成。劳动争议仲裁委员会组成人员应当是单数。
劳动争议仲裁委员会依法履行下列职责:
(一)聘任、解聘专职或者兼职仲裁员;
(二)受理劳动争议案件;
(三)讨论重大或者疑难的劳动争议案件;
(四)对仲裁活动进行监督。
劳动争议仲裁委员会下设办事机构,负责办理劳动争议仲裁委员会的日常工作。
2024.02.27 22:02:09
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平台法律顾问团队
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劳动仲裁委员会,是由政府劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成的机构,一般由县级以上政府的人力
资源
和社会保障局代管。
其具体办事机构是劳动(人事)争议调解仲裁院,是全额拨款或参照公务员管理事业单位,其职能是受理、调解;
裁决劳动者与用人单位之间发生的劳动关系、工资保险、工伤赔偿、辞退补偿等劳动争议案件,是不收费的。
其正式工作人员属事业编制性质,由财政发工资。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第十九条,劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成。劳动争议仲裁委员会组成人员应当是单数。
劳动争议仲裁委员会依法履行下列职责:
(一)聘任、解聘专职或者兼职仲裁员;
(二)受理劳动争议案件;
(三)讨论重大或者疑难的劳动争议案件;
(四)对仲裁活动进行监督。
劳动争议仲裁委员会下设办事机构,负责办理劳动争议仲裁委员会的日常工作。
2024.02.27 22:02:43
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找法网咨询顾问
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员工仲裁公司流程如下:
1、劳动保障当事人应当从劳动争议发生之日起一年内提出书面申请;
2、仲裁委员会应当自收到申诉之日起五日内作出受理或不受理的决定;
3、应当于开庭五日前,将开庭时间、地点的书面通知送达当事人;
4、对于劳动争议案件应当自组成仲裁庭之日起四十五日内结案;
5、处理劳动争议应先行调解;
6、当事人对仲裁裁决不服的,自收到裁决书之日起十五日内,可以向人民法院起诉;
7、履行调解书和裁决书。
员工仲裁公司需要提供什么资料
员工仲裁公司需要提供的资料如下:
1、劳动争议仲裁申诉书;
2、身份证复印件;
3、被诉单位营业执照复印件或企业工商注册登记信息资料;
4、证据材料复印件;
5、当事人提交证据材料清单及证据说明。法律依据:《中华人民
共和
国劳动法》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
2024.02.27 22:02:47
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黄慧玲律师
服务地区:浙江-杭州
具体的仲裁请求是什么呢
2024.02.28 11:12:08
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