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一共干了6天(其中有3天是试用期)但家政公司收取的押金不给退并且6天工资也不给发放,家政公司这样做合
更新时间:2024-02-27 16:40:02
问题描述:
家人做保姆,一共干了6天(其中有3天是试用期),之后觉得在这家客户干活人员相处的不合适,故向家政公司提出不想给这家客户干活了,但家政公司收取的押金不给退并且6天工资也不给发放,家政公司这样做合理吗?
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用人单位收取押金是不合法的。劳动行政部门可责令单位限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,则需承担赔偿责任。法律依据:《中华人民
共和
国劳动合同法》第八十四条
用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。
用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
劳动者依法解除或者终止劳动合同,用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的,依照前款规定处罚。
2024.02.27 16:40:02
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