我五月份入职的12.8号发生工伤人事说我社保12月才生效报不了工伤

更新时间：2024-02-27 21:53:16

问题描述：

我五月份入职的 12.8号发生工伤人事说我社保12月才生效报不了工伤

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

晋毅峰律师
服务地区：安徽-合肥 173-3073-3881

咨询我

通常情况下，员工在入职后的一段时间内，公司会为其办理社保手续并缴纳社保费用。社保生效的时间一般是从缴费的次月开始算起。因此，如果你五月份入职，而人事告诉你社保12月才生效，那么可能存在一些特殊情况或者误解。
对于工伤报销的问题，社保生效的时间确实是一个关键因素。如果社保尚未生效，那么可能确实无法直接通过社保进行工伤报销。但是，这并不意味着你不能获得任何赔偿或救助。
首先，你可以与人事或财务部门核实社保的具体情况，包括缴费时间和生效时间。如果确实存在误解或特殊情况，可以向公司提出申诉或请求更正。
其次，如果工伤是由于公司的原因造成的，你可以向公司提出工伤赔偿请求。根据《工伤保险条例》的规定，用人单位应当为其职工投保工伤保险，承担工伤保险责任。如果用人单位未按照规定投保工伤保险，发生工伤事故的，由用人单位承担工伤保险责任。因此，即使社保尚未生效，如果工伤是由于公司的原因造成的，公司仍然应当承担相应的赔偿责任。
最后，如果公司无法或不愿意承担工伤赔偿责任，你可以考虑向劳动部门或法律机构寻求帮助。他们可以提供相关的法律咨询和援助，帮助你维护自己的权益。
总之，对于工伤报销的问题，需要具体核实社保的情况和工伤的原因，然后采取相应的措施来维护自己的权益。

2024.02.27 17:14:10

点赞
邓浩律师
服务地区：安徽-合肥 151-0560-7816

咨询我

你好，这是属于民事纠纷

2024.02.27 16:46:13

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1537113 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

可以向劳动局投诉的

2024.02.27 16:17:18

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助599373 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

你好，可以申请仲裁

2024.02.27 16:17:21

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助571054 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

可向公司要求发放

2024.02.27 16:17:51

点赞
李永会律师
服务地区：安徽-合肥

根据中国法律规定，无论您是否参加社保，用人单位都有责任承担您的工伤责任。如果您是工伤员工，您可以提出工伤认定申请，提交相应的材料，包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料以及医疗诊断证明或职业病诊断证明书

2024.02.27 21:53:16

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。