拖欠工资两个月了被辞退是说下月15号发工资结果到15号找各种理由不支付工资一万元

更新时间:2024-02-27 14:52:37
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拖欠工资两个月了 被辞退是说下月15号发工资 结果到15号找各种理由不支付工资 一万元
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  • 郭凯文律师
    服务地区:山东-济南 150-6408-3035
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    可以发律师函威慑,或者律师与对方谈判。如果无法改变对方态度,可以起诉或者仲裁
    2024.02.27 14:42:15
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  • 宋金磊律师
    服务地区:山东-济南 135-8902-9261
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    根据你的描述,收集相关的证据申请劳动仲裁维护权益。
    2024.02.27 14:52:37
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    工资拖欠的处理办法:
    到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队);也可以直接申请仲裁;如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉;可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
    法律依据:《劳动合同法》第三十条
    用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,人民法院应当依法发出支付令。
    2024.02.27 14:31:25
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    工资拖欠的处理办法:
    到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队);也可以直接申请仲裁;如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉;可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。法律依据: 《劳动合同法》第三十条
    用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,人民法院应当依法发出支付令。
    2024.02.27 14:31:28
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    一、向劳动局举报拖欠工资流程:
    1、到劳动行政部门举报,通常是劳动管理监察大队。
    2、也可以直接申请仲裁。
    3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
    4、根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。法律依据:《劳动争议仲裁法》第五条
    发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
    2024.02.27 14:31:51
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