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15岁在工厂干了6天被辞退了说下个月月底结工资拖一个多月结该怎么办
更新时间：2023-09-24 15:57:08
问题描述：
15岁在工厂干了6天被辞退了 说下个月月底结工资 拖一个多月结 该怎么办
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8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
天习律所律师
服务地区：广东-广州
130-0209-1270
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你好，这是可以协商来解决的，也可以法院起诉对方，有没有相关证据的
2023.09.23 15:35:09
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广东天习律师
服务地区：广东-广州
400-8705-5708
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你好，需要起诉的话根据案件的管辖，我们都是可以处理
2023.09.23 15:59:26
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郑登卿律师
服务地区：广东-深圳
180-9892-6414
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您好根据您的描述劳动监察大队投诉处理
2023.09.23 15:33:18
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彬彬律师
服务地区：广东-惠州
189-3352-6062
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你是青铜工的哪里？看一下哪里？
2023.09.24 15:57:08
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刘斌律师
服务地区：广东-东莞
400-8556-6056
咨询我
你可以去劳动局告它聘用童工啊
2023.09.23 15:42:02
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首先可以和老板协商，协商不成，可以向
劳动监察
部分反映，或者直接申请仲裁，用法律维护自己的权益。法律依据：《
工资支付暂行规定
》 第九条
劳动关系
双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2023.09.23 15:13:55
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法律分析：首先可以和老板协商，协商不成，可以向劳动监察部分反映，或者直接申请
仲裁
，用法律维护自己的权益。法律依据：《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动
合同
时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2023.09.23 15:13:57
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791864
人 · 响应时间
平均3分钟内
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首先可以和老板协商，协商不成，可以向劳动监察部分反映，或者直接申请仲裁，用法律维护自己的权益。法律依据：《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2023.09.23 15:14:11
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