在單位是電工一個人幹了七八年單位黃了有補償

更新时间：2024-02-27 17:20:19

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吴丁亚律师
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您好，公司倒闭应当按规定支付员工经济补偿。《劳动合同法》规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2024.02.27 14:32:19

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宋学斌律师
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根据劳动法规定，在单位工作年限满七年的员工被辞退或企业倒闭时（如无过错性裁员），通常有权获得经济补偿。具体数额依据当地法律规定和你在职

2024.02.27 11:56:47

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王锋律师
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不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿

2024.02.27 16:30:56

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王俊颖律师
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您好，需要看您包括合同等相关信息

2024.02.27 16:29:51

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盈科王雨昕律师
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你好，您和公司有签劳动合同吗？

2024.02.27 12:00:05

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杨冰律师
服务地区：北京-北京 138-1082-2166

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可以主张N+1的经济补偿金

2024.02.27 12:02:49

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徐卫东律师
服务地区：北京-北京 187-0156-9937

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这种情况可以主张经济补偿金

2024.02.27 14:23:11

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岳超律师
服务地区：北京-北京 138-1079-6634

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请您具体说明单位倒闭了吗

2024.02.27 15:50:34

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李兴民律师
服务地区：北京-北京 153-2185-1899

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您好您可以申请劳动仲裁

2024.02.27 16:22:53

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李众飞律师
服务地区：北京-北京 134-2636-6005

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可以要求给付经济补偿金

2024.02.27 17:18:51

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劳动者在本单位工作的年限，每满一年向劳动者支付支付一个月工资标准。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于本地区上年度职工月平抱着工资三倍的，向其支付经济补偿的标准职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2024.02.27 11:40:10

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法律分析：应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

2024.02.27 11:40:26

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黄峰律师
服务地区：北京-北京

您好方便沟通一下具体情况么？？

2024.02.27 13:38:34

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北京濬远律师
服务地区：北京-北京

您好，如果公司注销清算，应当支付经济补偿。

2024.02.27 17:20:19

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