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自己不想在干了,但老板硬逼着你干算不算犯法呀
更新时间:2024-02-27 09:12:15
问题描述:
自己不想在干了,但老板硬逼着你干算不算犯法呀
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张维维律师
服务地区:安徽-合肥
153-7527-7426
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试用期内离职提前3天通知用人单位,试用期之后离职需要提前30天书面通知用人单位。
2024.02.27 09:12:15
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这种情况算不算违法了
2024.02.27 09:14:15
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用人单位有以下行为之一.构成犯罪的,依法追究刑事责任:
(1)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。强迫劳动违反了劳动者的个人意愿,如果强迫劳动是通过采取暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段的话,属于以强制性方法使劳动者丧失行动的自由,那么就构成犯罪。
(2)违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的。如果用人单位违反规章制度,胡乱指挥,或者强行命令劳动者冒着危险进行作业。从而危及劳动者的人身安全,构成犯罪的,应当依法追究其刑事责任。
(3)侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁劳动者的。这是指用人单位侵害劳动者人身权利的行为,情节严重,构成犯罪的,应当依法追究其刑事责任。
(4)劳动条件恶劣、环境污染严重,对劳动者身心健康造成严重损害的。法律依据:《
劳动合同法
》第八十八条,用人单位有下列情形之一的,依法给予行政处罚;构成犯罪的,依法追究刑事责任;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任:
(一)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
(二)违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的;
(三)侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁劳动者的;
(四)劳动条件恶劣、环
2024.02.27 07:59:09
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老板自己吃的碗锅都扔给我刷,不想干就凶我,这合法吗
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