园长不给换班怎么办?一班老师带了两年,不知什么原因给我儿子换到了三班,找了园长园长不给换

更新时间:2024-02-27 10:32:50
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园长不给换班怎么办?我儿子原来是一班的,一班老师带了两年,后来又来了个新园长,不知什么原因给我儿子换到了三班,我儿子坚决不去三班,想去原来的一班,找了园长园长不给换
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  • 张仁山律师
    服务地区:甘肃-白银 136-8943-1869
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    园长不给换班怎么办?我儿子原来是一班的,一班老师带了两年,后来又来了个新园长,不知什么原因给我儿子换到了三班,我儿子坚决不去三班,想去原来的一班,找了园长园长不给换
    2024.02.27 09:44:14
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  • 安治国律师
    服务地区:甘肃-兰州 173-6169-1477
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    您好,侵犯相关学生权益的向当地教育部门反映处理
    2024.02.27 10:32:50
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助143796 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    法律分析:可以找相关部门反映投诉维护自身合法权益,凡要求调入本县中小学任教者,必须符合规定条件,经有关学校考核合格。县科教局党政领导班子会议讨论同意。县科教局研究同意后,填写调动呈批表一式二份,然后回原单位署签意见。
    报县编办审批同意列编。由县人事局发函调档。县人事局发调干通知,然后办理有关调入手续。法律依据:《中华人民共和国教师法
    第十三条 中小学教师资格由县级以上地方人民政府教育行政部门认定。中等专业学校、技工学校的教师资格由县级以上地方人民政府教育行政部门组织有关主管部门认定。
    普通高等学校的教师资格由国务院或者省、自治区、直辖市教育行政部门或者由其委托的学校认定。具备本法规定的学历或者经国家教师资格考试合格的公民,要求有关部门认定其教师资格的,有关部门应当依照本法规定的条件予以认定。
    取得教师资格的人员首次任教时,应当有试用期。
    第十四条 受到剥夺政治权利或者故意犯罪受到有期徒刑以上刑事处罚的,不能取得教师资格;已经取得教师资格的,丧失教师资格。
    第十五条 各级师范学校毕业生,应当按照国家有关规定从事教育教学工作。国家鼓励非师范高等学校毕业生到中小学或者职业学校任教。
    2024.02.26 20:50:25
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1664656 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    法律分析:
    1、申请变更登记,应由民办幼儿园及其上级法人单位指定本单位员工或者委托者具有资格的代理机构的代理人作为经办人负责办理。
    2、办理变更登记时,需出具《中华人民共和国社会力量办学许可证》(副本)原件、经办人的身份证。如变更举办者的需出具原举办者的资格证明文件和变更后举办者的资格证明文件;变更法人代表的,需分别出具原法人代表和变更后法人代表的身份证,如不能出具的,必须有书面说明材料。
    3、教育局收到民办幼儿园申请变更的全部有效文件后,根据幼儿园当年年检结果,在30个工作日内(需进行评议的,评议时间不算在内),作出准予变更或不准予变更的决定,并书面通知民办幼儿园。法律依据:《中华人民共和国民法典
    第一百零六条 有下列情形之一的,非法人组织解散:
    (一)章程规定的存续期间届满或者章程规定的其他解散事由出现;
    (二)出资人或者设立人决定解散;
    (三)法律规定的其他情形。
    第一百零七条 非法人组织解散的,应当依法进行清算。
    第一百零八条 非法人组织除适用本章规定外,参照适用本编第三章第一节的有关规定。
    2024.02.26 20:50:56
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1661532 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    可以申请进行仲裁
    2024.02.26 20:51:05
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在原来的班待不下去,先想换个环境,年级主任不给转班,怎么办
沟通:尝试和年级主任进一步沟通,了解其反对的原因,并试图解决这些问题。也许可以通过和班主任及家长一起和年级主任沟通,找到一个更好的解决方案。
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签了劳动合同能不能不干?,怎么规定
具备以下情形的劳动合同不能签: 1、劳动合同显失公平; 2、非书面形式的劳动合同; 3、缺乏主要条款的劳动合同; 4、违反法律或者公序良俗的劳动合同。 依据《劳
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正是我在八月底交的离职报告,但我家有事要提前10天走吗?
劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳
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公司不结算绩效工资给我,这种行为合法吗?
你好,请问有相关的制度吗?可以去劳动局投诉
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工作,人家还没有开业,我签合同了,不去了,要给违约金么
根据你的描述,应当办理正常的离职手续,不存在违约金的说法。
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要扣我20%的工资才给我辞职。但是他跟我说上个月加这个月的20%。我想问这合理吗?
法律分析:是。扣工资20%扣的是全额工资,不是扣保底工资。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔
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五一假期五月三号就开学了违规吗
您好,依据实际情况,计算
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