员工2014年1月首次参加工作，2024年该员工的年假应该有多少天

更新时间：2024-02-27 12:17:25

问题描述：

员工2014年1月首次参加工作，到2024年1月工作满10年，这样的话。2024年该员工的年假应该有多少天

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吴丁亚律师
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你好，职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。

2024.02.26 16:45:23

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王俊颖律师
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您好，满十年不满二十年年假是10天，具体如何发放可以看公司规章制度

2024.02.26 16:05:19

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岳超律师
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十年以内都是5天年假，超过十年最少10天

2024.02.26 16:00:28

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盈科王雨昕律师
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关于你说的年假的时间，具体情况具体分析

2024.02.27 12:17:25

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李众飞律师
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建议咨询单位人事部门，

2024.02.26 15:54:39

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法律分析：10天。
1、职工累计工作满10年不满20年，年休假的天数为10天，法定节假日以及休息日不计算在其中；但是，若当年该职工请病假累计3个月以上，则职工不能再享受当年的年休假；
2、年休假一般需要在1个年度内安排：有集中安排和分段安排两种方式。
一般不跨年安排。但是，如果单位因为生产、工作特点等原因确有必要的，可跨1个年度安排职工年休假；
3、当然，如果单位确实因工作需要等正当理由无法安排职工休年假的，必须经过职工本人同意，并对该职工应休未休假天数，按照每日该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。法律依据：《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

2024.02.26 15:32:16

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法律分析：15天。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。法律依据：《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

2024.02.26 15:33:01

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公司是根据劳动者的工作年限来规定的。年假天数最少5天,最多15天。具体多少天,要根据实际情况来分析。年休假一般按照累计工作年限来计算，一般工作满一年就可以享受年休假，1年起就可以享受5天的的年休假。

2024.02.26 15:33:10

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宋学斌律师
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根据《职工带薪休假条例》，工龄达到十年以上的，每年可享受十个工作日的年假。所以2024年的假期应为十五日。请注意具体公司政策可能

2024.02.26 15:48:26

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李海江律师
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十年以上工龄年假通常为10天。年休假的相关规定:
《企业职工带薪年休假条例》第三条:职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已
满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。

2024.02.26 15:51:38

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北京蓝图律师
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根据相关法律规定，劳动者连续工作满10年后，年休假的天数为10天。具体来说：
1、累计工作时间：劳动者在同一或者不同企业工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，都应当计入累计工作时间。
2、年休假天数：累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天；已满10年不满20年的，年休假为10天；已满20年的，年休假为15天。
3、年休假折算：如果劳动者跳槽进入新的企业且连续工作满12个月以上，当年度年休假天数应按照在该单位剩余日历天数折算确定。具体的折算方法为：(当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×劳动者本人全年应当享受的年休假天数。

2024.02.26 15:53:42

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徐卫东律师
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满10年的话，可以享有10天年假

2024.02.26 15:57:18

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北京濬远律师
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您好，根据您的描述，应该享有10天年假。

2024.02.26 17:21:17

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