公司实习生合同写提前15离职合法吗

更新时间：2024-02-26 15:20:06

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公司实习生合同写提前15离职合法吗

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如果用人单位在劳动合同中规定试用期提前十五天辞职的话是不合法的;如果用人单位与劳动者约定转正后提前十五日提辞职是可以的,如果双方没有约定的,应当提前三十日通知用人单位才能辞职,试用期应当提前三天通知。

2024.02.26 13:57:28

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邓飞娜律师
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按合同约定，实习生合同不属于劳动合同，不按劳动合同实行。

2024.02.26 15:20:06

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何元金律师
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你好，合同是否违法需要看合同的内容的。

2024.02.26 13:43:29

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已经离职了吗？已经做了多久

2024.02.26 12:48:28

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签了劳动合同可以提前离职，但是此时需要在法律规定的情形下进行离职，一般情况下，劳动者应该提前三十日以书面形式通知用人单位，如果劳动者是在实习期内的，则应该提前三日通知用人单位。要是劳动者没有提前通知给用人单位单位造成了损失的，需要作出赔偿。
根据《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。法律依据：《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

2024.02.26 12:48:52

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四川开邦律师
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按照你的说法，你的诉求是什么。

2024.02.26 14:46:20

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