您好。我想咨询一下保安公司不给缴纳社保能不能劳动仲裁

更新时间:2024-03-01 11:06:47
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您好。我想咨询一下保安公司不给缴纳社保能不能劳动仲裁
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19位律师解答
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  • 宋学斌律师
    服务地区:北京-北京 176-0108-5276
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    可以的,如果遭遇这种情况,您可以依法申请劳动仲裁维护自己的权益要求补缴社会保险。记得收集证据并及时提起申诉。
    2024.02.26 12:56:45
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    我没有证据。都在公司财务哪里
    2024.02.26 12:58:04
  • 李海江律师
    服务地区:北京-北京 138-1134-5618
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    “可以的,单位不为员工缴纳社保费用是可以根据《劳动合同法》第三十八条规定申请劳动仲裁,要求单位解除劳动关系,并支付解除劳动关系的经济补偿的。
    2024.02.26 15:39:35
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  • 杨华律师
    服务地区:北京-北京 137-1752-2730
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    您好,任何用人单位用工,都需要给员工缴纳社保,未缴纳社保是需要支付赔偿的。
    2024.02.26 13:50:53
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  • 王俊颖律师
    服务地区:北京-北京 400-8332-2276
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    您好,能认定劳动关系且一直未缴纳社保可以走被迫解除主张补偿
    2024.02.26 13:02:58
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  • 李红律师
    服务地区:北京-北京 137-1760-7990
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    可以收集能证明劳动关系和工资标准的证据,及时投诉社保稽查
    2024.02.26 13:17:55
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  • 李众飞律师
    服务地区:北京-北京 134-2636-6005
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    看您与保安公司是否属于劳动关系,如果是劳动关系,那可以
    2024.02.26 13:10:59
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  • 吴丁亚律师
    服务地区:北京-北京 135-5275-1245
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    你好,不缴纳社保可向社保稽查部门投诉,要求补缴社保
    2024.02.26 14:36:37
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  • 余联刚律师
    服务地区:江苏-南京 139-0519-2708
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    您好,未缴纳社保的,一般是向当地劳动监察部门投诉。
    2024.03.01 11:06:47
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  • 北京濬远律师
    服务地区:北京-北京 157-1139-9093
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    您好,不给缴纳社保可以直接去社保部门要求补缴。
    2024.02.26 17:22:53
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  • 徐卫东律师
    服务地区:北京-北京 187-0156-9937
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    如果存在劳动关系却不缴纳社保,可以去申请仲裁
    2024.02.26 15:45:55
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  • 岳超律师
    服务地区:北京-北京 138-1079-6634
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    如果单纯不给缴纳社保只能到社保中心
    2024.02.26 14:17:24
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  • 王锋律师
    服务地区:北京-北京 132-6131-6323
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    可以的 有劳动争议可以仲裁处理
    2024.02.26 17:51:20
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  • 唐金玉律师
    服务地区:北京-北京 135-2173-7744
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    您好,您工作了多久,工资多少
    2024.02.26 15:41:19
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  • 吴中律师
    服务地区:北京-北京 137-1879-1323
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    您好可就社保事宜进行咨询。
    2024.02.26 13:31:26
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  • 盈科王雨昕律师
    服务地区:北京-北京 139-1009-2550
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    你可以向社保局直接投诉单位
    2024.02.27 12:04:43
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  • 北京荣罡律师
    服务地区:北京-北京 150-1036-3896
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    您好,可以申请劳动仲裁的
    2024.02.26 13:31:55
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  • 平台法律顾问团队官方
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    法律分析:公司未交社保劳动仲裁程序是可以解决的,对于用人单位没有按规定缴纳社会保险的属于劳动争议,对于劳动争议仲裁相关法律中是适用劳动关系之间的争议问题的,所以是可以解决的。
    由于用人单位未按规定为劳动者缴纳社会保险费,导致劳动者不能享受工伤、失业、生育、医疗保险待遇,劳动者要求用人单位赔偿损失或按规定给付相关费用的,应予受理。
    如果单位没有给劳动者缴纳社会保险,当出现需要被保险的事由时因为单位没有为其缴纳导致员工不能享受各项社会保险,所造成的损失可以主张由单位进行赔偿,此类争议劳动争议仲裁委员会应当受理。
    可以去当地的劳动行政部门举报,由其对单位实施行政处罚并监督其为劳动者办理社会保险。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
    第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
    (一)因确认劳动关系发生的争议;
    (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
    (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
    (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
    (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
    (六)法律、法规规定的其他劳动争议。
    第二十一条 劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。
    劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
    第二十七条 第一款 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

    2024.02.26 12:30:39
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  • 劳动纠纷律师团队官方
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    公司未交社保劳动仲裁程序是可以解决的,对于用人单位没有按规定缴纳社会保险的属于劳动争议,对于劳动争议仲裁相关法律中是适用劳动关系之间的争议问题的,所以是可以解决的。
    由于用人单位未按规定为劳动者缴纳社会保险费,导致劳动者不能享受工伤、失业、生育、医疗保险待遇,劳动者要求用人单位赔偿损失或按规定给付相关费用的,应予受理。
    如果单位没有给劳动者缴纳社会保险,当出现需要被保险的事由时因为单位没有为其缴纳导致员工不能享受各项社会保险,所造成的损失可以主张由单位进行赔偿,此类争议劳动争议仲裁委员会应当受理。
    可以去当地的劳动行政部门举报,由其对单位实施行政处罚并监督其为劳动者办理社会保险。法律依据::
    《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
    第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
    (一)因确认劳动关系发生的争议;
    (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
    (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
    (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
    (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
    (六)法律、法规规定的其他劳动争议。
    第二十一条 劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。
    劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
    第二十七条 第一款 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
    2024.02.26 12:31:06
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    一、公司没交社保怎么申请劳动仲裁
    1、公司没交社保的,申请人可以向当地的劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。单位没有给劳动者缴纳社会保险,当出现需要被保险的事由时因为单位没有为其缴纳导致员工不能享受各项社会保险,所造成的损失可以主张由单位进行赔偿,此类争议劳动争议仲裁委员会应当受理。
    2、法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
    中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
    (一)因确认劳动关系发生的争议;
    (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
    (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
    (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
    (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
    (六)法律、法规规定的其他劳动争议。
    二、申请劳动仲裁需要什么材料
    1、劳动者的姓名、性别、出生年月、民族、住址、联系电话;
    2、用人单位的名称、单位地址、法定代表人姓名、职务;
    3、仲裁请求和所根据的事实、理由;
    4、证据和证据来源、证人姓名和住所;
    5、致送单位名称。
    2024.02.26 12:31:23
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您好,我现在的公司拒绝缴纳保险,我想提一下劳动仲裁
一、公司没交社保怎么申请劳动仲裁 1、公司没交社保的,申请人可以向当地的劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。单位没有给劳动者缴纳社
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