你好，我公司想给我降薪，让我签一个新的协议书，我该怎么做

更新时间：2024-02-27 11:35:14

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丘敏律师
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你好，如果认为公司规章制度违法，可以向劳动保障监察大队投诉。如需帮助可联系本律师。

2024.02.26 15:31:13

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李海疆律师
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您好！未经协商达成一致，公司不能降低员工工资。所以您可以拒绝签字。

2024.02.27 11:35:14

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广东杰誉律所律师
服务地区：广东-东莞 180-2899-6921

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你好，我公司想给我降薪，让我签一个新的协议书y

2024.02.26 14:02:25

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许发律师
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可以不同意，降薪可以去劳动局仲裁公司

2024.02.26 14:19:10

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李翠英律师
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你好，你可以拒绝涉及降薪的协议书。

2024.02.26 18:22:46

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广东才源律所律师
服务地区：广东-东莞 180-9825-5581

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您好，这个可以拒绝签订，协商处理

2024.02.27 08:47:23

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林晓明律师
服务地区：广东-东莞 166-1678-0001

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你好，我这边可以给你提供法律服务

2024.02.26 14:40:05

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刘斌律师
服务地区：广东-东莞 400-8556-6056

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你好双方可以协商起草协议

2024.02.26 14:39:28

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公司给降工资是典型修改劳动合同的行为，若是企业不经协商单方向宣布降薪，劳动者可以主张未能及时足额支付劳动报酬提出劳动仲裁，因此，最好是需要签署协议。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

2024.02.26 11:47:44

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法律分析：公司给降工资是典型修改劳动合同的行为，若是企业不经协商单方向宣布降薪，劳动者可以主张未能及时足额支付劳动报酬提出劳动仲裁，因此，最好是需要签署协议。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

2024.02.26 11:48:02

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降薪是典型修改劳动合同的行为，若是企业不经协商单方向宣布降薪，劳动者可以主张未能及时足额支付劳动报酬提出劳动仲裁，因此，最好是需要签署协议。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

2024.02.26 11:48:07

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赵洪珍律师
服务地区：广东-东莞

不合理或不合法的协议可以拒绝

2024.02.26 16:34:14

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