工资被扣，不肯发怎么办

更新时间：2024-02-26 18:56:52

问题描述：

工资被扣，不肯发怎么办

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

潘炯律师
服务地区：广东-揭阳 166-0666-6753

咨询我

你好，双方是否有签订劳动合同呢？可以详细说说这边有关工作的具体情况

2024.02.26 18:56:52

点赞
刘斌律师
服务地区：广东-广州 159-8914-9377

咨询我

早上好，是否有违规行为的呢，可以分析的

2024.02.26 09:46:00

点赞
邓立庆律师
服务地区：广东-广州 180-5422-8909

咨询我

双方有具体争议协商不了可以申请仲裁裁决

2024.02.26 14:53:59

点赞
郑登卿律师
服务地区：广东-深圳 180-9892-6414

咨询我

您好根据您的描述劳动监察大队投诉处理

2024.02.26 08:47:33

点赞
揭志文律师
服务地区：广东-广州 138-0294-5703

咨询我

你好，不发工资你可以去劳动局投诉

2024.02.26 11:28:57

点赞
吴国公律师
服务地区：广东-广州 130-4804-4663

咨询我

你好，在的，这边可以帮你起诉的

2024.02.26 11:56:03

点赞
天习律所律师
服务地区：广东-广州 130-0209-1270

咨询我

上午好，那你可以进行投诉的啊

2024.02.26 09:14:05

点赞
吴昭燕律师
服务地区：广东-广州 181-0262-0654

咨询我

你好，可以先和公司进行协商

2024.02.26 10:10:01

点赞
张维维律师
服务地区：安徽-合肥 153-7527-7426

咨询我

可以搜集证据申请劳动仲裁

2024.02.26 09:13:32

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1022895 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

工资不发的解决办法，具体如下：
1、协商解决，与公司友好协商；
2、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉，先要到当地的劳动部门举报，再拿出用人单位侵犯的相关证据，写成投诉文书递交劳动部门。受理范围，凡属本区管辖的企业、事业单位或其他用人单位发生违反劳动保障法律法规的行为均属举报投诉受理范围；
3、可以到当地劳动局，即人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会，申请仲裁，要求支付工资。
如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
：《中华人民共和国劳动法》第九十一条法律依据：《中华人民共和国劳动法》第九十一条
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

2024.02.26 08:13:54

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助217455 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

工资被扣的处理方法如下：
1、与用人单位协商。如果被克扣工资，可以先与用人单位负责人了解情况，询问原因，可以选择与负责人私下和解，协商解决；
2、向劳动纠纷调解委员会申请调解；
3、仲裁后不服可向人民法院起诉。
拖欠工资去投诉需要的材料如下：
1、双方签订的劳动合同；
2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册；
3、用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录；
4、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
5、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
6、用人单位盖章的考勤记录；
7、其他劳动者的证言等。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三十条
【劳动报酬】用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

2024.02.26 08:14:04

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1404995 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

属于故意克扣工资的情形，协商不成可通过以下法律手段解决：　　
1、提起劳动仲裁委员会申请劳动冲裁追究用人单位民事责任：用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同并要求用人单位赔偿。用人单位除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。对仲裁结果不服还可以依法向法院起诉。　　
2、向劳动行政部门投诉追究用人单位行政责任：劳动行政部门应责令用人单位支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总和的一至五倍支付劳动者赔偿金。

2024.02.26 08:14:34

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。